1099 Nepriklausomas darbas

Nepriklausomos rangovo darbo vietos paklausa augo prieš recesiją. Kadangi Jungtinės Amerikos Valstijos patenka į „švelnų“ atkūrimo laikotarpį, darbo vietose dominuoja nepriklausomi rangovai. Skirtumas tarp nepriklausomo rangovo (1099 darbuotojo) ir darbuotojo (W-2 darbuotojas) dažnai yra aiškus, tačiau kai kuriais atvejais skirtumas gali būti drumstas. Apskritai, nepriklausomi rangovai yra samdomi kaip laikinieji darbuotojai, konsultantai, interneto dizaineriai ir kiti, norėdami atlikti konkrečias, ribotas užduotis ir projektus.

Darbo valandos

Kai kurie nepriklausomi rangovai yra samdomi darbo valandoms, už kurias jie gauna kompensaciją už dirbtų valandų skaičių. Kiti gali būti samdomi už fiksuotą kainą, gaunant sutartą sumą už darbą pagal projektą. Pavyzdžiui, darbdavys gali išsinuomoti žiniatinklio dizainerį, kad sukurtų naują el. Prekybos svetainę iki nustatytos datos už $ 3, 000. Darbdavys nežino, kiek valandų darbuotojas praleidžia, kad naujoji svetainė būtų gyva. Bendras mokestis uždirbamas užbaigus projektą.

Darbdavių išmokos

Daugeliu atvejų darbdaviai neleidžia nepriklausomiems rangovams gauti visų darbuotojų išmokų programų. Dauguma grupės sveikatos ir gyvybės draudimo sutarčių leidžia dalyvauti tik visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams. Kitos darbdavio finansuojamos išmokos, pvz., Atostogos, nedarbingumo dienos arba pagalba mokymuisi, taip pat skiriamos visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams (W-2). Nepriklausomi rangovai yra savarankiškai dirbantys asmenys, atsakingi už savo naudą. Pavyzdžiui, kai rangovas nori atostogauti, jam nereikia darbdavio sutikimo, nebent jis žiūri į veidrodį.

Mokesčių klausimai

Nepriklausomi rangovai susiduria su labai skirtingais mokesčių klausimais nei darbuotojai. Nepriklausomi rangovai laikomi savarankiškai dirbančiais asmenimis, atsakingais už savo pajamų mokesčių sumokėjimą. Jie turi prieigą prie kai kurių mokesčių nurašymų, kurie nėra prieinami darbuotojams, pavyzdžiui, automatiškai atimant mokesčius kelionei į ir iš darbo vietos. Darbuotojai yra savo įmonės darbo užmokesčio sistemoje, reguliariai mokami federaliniai ir valstybiniai pajamų mokesčiai. Metų pabaigoje darbuotojai gauna W-2 formas, apibendrinančias jų pajamas, neapmokestinamus mokesčius (federalines ir valstybines pajamas, Medicare ir socialinę apsaugą). Nepriklausomi rangovai gauna 1099 formas, nurodydami gautos kompensacijos sumą ir rūšį. Jie naudoja kiekvieną 1099 formą, kad sukurtų savo metines bendras pajamas federaliniame sąraše C, iš kurio jie išskaičiuoja savo išlaidas.

Įspėjimas

Kiekvienoje valstybėje buvo teisinių bylų dėl teismo ar nepriklausomo rangovo statuso aiškinimo. Darbdaviai dažnai renkasi nepriklausomus rangovus, nes jie gali tiesiog sumažinti pajamų patikrinimą, panaikinti poreikį atsiskaityti už mokesčius ir perduoti mokesčius į federalines ir valstybines vyriausybes, ir, žinoma, sutaupyti didelių dolerių naudos. Tačiau teisinis pasirinkimas nėra iš tikrųjų darbdavių. Jei jie reikalauja, kad būtumėte darbo vietoje nuoseklių, pasikartojančių valandų metu, jei jie vadovautų savo darbui ir atlikdami vienodus uždavinius kitiems darbuotojams, jūsų darbdavys mano veidą kaltina JAV ar valstybės advokatai. Daugeliu atvejų, bet ne visais atvejais, neturėtumėte susidurti su teisinėmis problemomis. Tačiau yra atvejų, kai įrodyta rangovo ir darbdavio bendrininkystė, kai abi šalys gali susidurti su rimtais teisiniais klausimais.

Rekomenduojama

Žmogiškųjų išteklių planavimo procesas
2019
Kaip susieti TweetDeck į puslapį
2019
Kaip asociacija gali žali?
2019