401A Atidėtojo kompensavimo plano taisyklės

„Internal Revenue Service“ leidžia daugelio tipų darbdavių remiamus pensijų kaupimo planus, o ne tik 401k. Atrodo, kad 401a planas panašus į populiarųjį 401 k planą, bet iš tikrųjų yra glaudžiau susijęs su mokesčių saugomu anuitetu, 403b. Tai darbdavys pagrįstas planas, kuris suteikia mokestį atidedančią pensijų kaupimo naudą ir vadovaujasi IRS skyriaus kodo taisyklėmis 401a.

Darbdavys remia

401a planas iš tikrųjų yra darbdavio remiamas pensijų kaupimo atidėjimo planas. Mokyklos rajonai sudaro 401a planus mokytojams, administratoriams ir pagalbiniam personalui. Reikalavimus atitinkantys darbuotojai gauna tik darbdavių įnašus. Tai yra esminis skirtumas tarp 401a ir 403b anuiteto, kai vėliau leidžiama sumažinti darbuotojų atlyginimus.

Atitikimo programa

401a dažnai vadinama mokytojo atitikimo programa, nors visus įnašus atlieka darbdavys. „Atitiktis“ reiškia iki 50 proc. Darbuotojų įmokų, sumokėtų į kitą atidėto kompensavimo planą, 457 planą. Darbdavys neprivalo pasiūlyti ir gali pasirinkti darbuotojus vienai ar kitai.

Įnašai

IRS 2010 įmokų limitas 401a planui yra 49 000 JAV dolerių, viršijančių 25 proc. Uždirbtų pajamų. Įnašai neapmokestinami už metus, kai mokama įmoka. Darbdavys nusprendžia, kiek procentų darbuotojų pajamų bus mokama darbuotojo vardu.

IRS padavimas

Kaip dalį administracinių išlaidų, kurios gali būti didesnės už kitus pelno pasidalijimo planus, darbdavio 401a plano administratorius turi pateikti 5500 formą kasmet. Tai informuoja IRS apie įmokas ir įrašo atidėtųjų sąnaudų pagrindą. Kai lėšos išimamos arba perkeliamos iš 401a, sukuriamas 1099-R. Plano dalyvis prideda paskirstymą prie pajamų ir gali tekti sumokėti baudą, jei jis dar nesulaukė 59 metų amžiaus. Dalyviai, kurie yra 70 metų amžiaus ar vyresni, turės mažiausiai pasiskirstyti iš plano.

Rekomenduojama

Kas yra orientacinis segmentavimas?
2019
Kaip padaryti komentarus privačius „Facebook“
2019
Kaip parduoti BBQ padažą
2019