Apie kliūtis efektyviam bendravimui darbo vietoje
Komunikacija yra sudėtinga pastanga. Tiek daug veiksnių eina, kad du žmonės tikrai suprastų vienas kitą. Didžiosios įmonės remiasi veiksmingu komunikavimu, kad padidintų efektyvumą ir komandinį darbą. Todėl išsiaiškinkite, kaip jį gauti kartu, kad komandos galėtų veikti optimaliai, yra bet kokio verslo prioritetas.
Fizinės kliūtys
Kartais kliūtys yra labai pažodinės. Sienos, durys ir skirstytuvai atlieka savo darbą - jie dalijasi. Ir nors žmonėms reikia, kad jie turėtų ramų laiką, privačius pokalbius ir darbo vietą, jie gali būti subtilus bendravimo kliūtis. Jei galvojate apie tai, žmonės atviruose kambariuose linkę kalbėti daugiau ir vaikščioti daugiau laisvai. Todėl organizacijos, kurios domisi puikia komunikacija, svarsto, kaip jos sukonfigūruoja darbuotojų erdvę.
Kalbos barjerai
Amerikos darbo vieta tapo labai įvairi, o imigrantai yra pagrindinė visuomenės dalis. Daugeliu atvejų žmonės, kurių gimtoji kalba nėra anglų, yra darbo aplinkos dalis. Ypač tokiose pramonės šakose kaip sveikatos priežiūra, inžinerija ir informatika užsieniečiai sudaro didelę darbo jėgos dalį. Kai kuriais atvejais Amerikos įmonės glaudžiai bendradarbiauja su kitų šalių biurais, palydovais ir pardavėjais.
Kultūros barjerai
Kultūros kliūtys viršija kalbą. Žmonės, kurie puikiai kalba angliškai, gali turėti skirtingą požiūrį ir požiūrį, kilusį iš jų kilmės vietos ar kelio. Kartais žmogus, gimęs ir išaugęs Amerikoje, dėl savo etninės priklausomybės gali turėti kultūrinių skirtumų iš kitų. Kaip žmonės galvoja, reaguoja ir mato pasaulį gali labai skirtis dėl kultūros.
Emocinės kliūtys
Kai kurie žmonės yra tiesiog drovūs. Kiti yra konfliktų vengiantys. Dėl žmonių vaikystės, pasitikėjimo savimi, savigarbos problemų ir tiesiog jų natūralių nuostatų jie gali būti ne stiprūs komunikatoriai. Kartais kliūtis yra ne tai, kad žmonės nėra geri klausytojai arba negali išreikšti idėjos - tai yra, kad jie nebus. Dažnai valdytojai turi naudoti švelnesnį prisilietimą ir sukurti saugią aplinką, kad padėtų darbuotojams gauti praeities emocines kliūtis ir tapti aktyvesniais komunikatoriais.
Asmenybė
Žmonės ateina su įvairiais kampais, gudrybėmis, požiūriais, požiūriais ir pasaulio vaizdais. Žmonių skirtumai yra tai, kaip jie visi kažką skiria nuo stalo, tačiau jie taip pat gali būti kliūtis gauti tą patį puslapį.
Pavyzdžiai yra begaliniai, tačiau kai kurie ypač problemiški asmenybės bruožai gali būti lengvai išsiblaškomi, sunku gauti idėjų į aiškius glaustus sakinius, būti prastu klausytoju, vengiant kontakto su akimis, žaidžiant galios žaidimus, tyčinio distancijos. Tačiau daugeliu atvejų, kai ryšys trūksta, susiduriama su daugeliu atvejų, kai užsikimšęs ryšys, tačiau jų asmenybės ir perspektyvos juos palieka.