Apie žmogaus teises ir laisvą prekybą

Laisva prekyba, atveriant pasaulio rinkas, daugeliu metų yra bijoma kaip žeminančių žmogaus teisių. Kadangi skurdesnės šalys stengiasi išplėsti eksportą laisvosios prekybos rinkoje, gali sumažėti darbo užmokestis ir darbo sąlygos, kad būtų galima pasiūlyti geriausią kainą už produktą. Pasaulio prekybos organizacija, kaip pagrindinė priemonė laisvai prekybai remti ir reguliuoti, tapo šių ginčų centru.

Bananų respublikos

Terminas „bananų Respublika“ reiškia ankstyvą didelių žemės ūkio korporacijų praktiką „diegti“ lyderius į valdžią Lotynų Amerikoje, kuri norėtų, kad būtų sudarytos sąlygos užtikrinti pigų bananų eksportą. Nors įmonių įdiegtų bananų respublikų dienos dingo, Rebecca Cohen 2008 m. „Science Creative Quarterly“ rašo, kad bananų prekyba vis dar išnaudoja darbuotojus „lenktynėmis į apačią“ šalyse, siekiančiose apriboti išlaidas, kad būtų patenkinti poreikiai. prekybos centrai pasiūlytų mažiausią kainą savo pirkėjams. Ji rašo, kad PPO taisyklės neleidžia importuojančioms šalims uždrausti pirkti eksportuojančių šalių bananus, remdamosi darbuotojų elgesiu arba neveiksminga aplinkosaugos praktika.

Batai, žaislai ir kolos

Svetainėje „Global Issues“ rašoma, kad daugiašalės bendrovės vykdo tarptautinius prekybos susitarimus, kurie skatina daugelį skirtingų produktų tiekiančių eksportuojančių šalių lenktynes. Nike buvo kritikuojama dėl pigios darbo jėgos panaudojimo Azijoje, kur laisvi reglamentai ir laisva darbo sąlygų priežiūra leidžia tiekėjams naudotis prakaito parduotuvių operacijomis ir kai kuriais atvejais vaikų darbu. 2006 m. „Tauta“ aptarė tarptautinį protestą prieš „Coca-Cola“ žmogaus teisių padėtį, įskaitant Kolumbijos partnerių bauginimą ir netgi mirties grupių naudojimą, ir taršos ir vandens tiekimo išeikvojimą Indijoje. Net žaislų bendrovės kritikuojamos apie griežtas darbo sąlygas, kurios egzistuoja tokiose šalyse kaip Kinija, kuriose augalai gamina prekės ženklo žaislus JAV ir Europos rinkose.

Prekyba žmonėmis

Įmonių socialinė atsakomybė Azijos svetainėje nurodo Tarptautinės darbo organizacijos 12, 3 mln. Žmonių priverstinio darbo, priverstinio darbo ir priverstinio vaikų darbo sąmatą. ĮSA Azija teigia, kad ekonominė laisvosios prekybos globalizacija sukėlė „precedento neturintį nekvalifikuotų ir žemos kvalifikacijos darbuotojų mobilizavimą“.

Rinkos skatinama atsakomybė

Kathryn Dovey, rašydamas „Tvarumo verslą“ už „Berskshire Encyclopedia of Sustainability“, pažymi, kad daugybė tarptautinių korporacijų, kurios buvo protestuotos, blogos spaudos ir teismų bylos, buvo nukreiptos į rinkos spaudimą ištirti jų pasaulinio masto poveikį. verslo operacijas žmogaus teisių srityje. Iki 2009 m., Pasak „Dovey“, 242 bendrovės turėjo žmogaus teisių politiką, o daugiau kaip 5 000 bendrovių pasirašė „United Nationals Global Compact“, kuris yra didžiausia pasaulyje įmonių atsakomybės iniciatyva.

PPO atsakas

PPO savo interneto svetainėje teigia, kad vyksta nuolatinės diskusijos ir nesutarimai, kad PPO į savo tarptautinės prekybos reglamentą įtrauktų darbuotojų teises. Tačiau Europos ir Šiaurės Amerikos vyriausybių raginimas tokį reguliavimą priešinasi besivystančių šalių baimei, kad nuostatos dėl darbuotojų teisių pažeistų jų santykinį pranašumą dėl mažesnio darbo užmokesčio ir išlaikytų skurdą ir žemus darbo standartus. Nuo 2010 m. „Darbo standartai netaikomi PPO taisyklėms ir disciplinoms“.