Nėra ligos darbo vietoje

Kai darbuotojai dėl ligos nedirba, tai kelia naštą kitiems darbuotojams ir visai verslui. Kaip žmogiškųjų išteklių valdymo pareigas, darbdaviai turi nuspręsti, kaip jie ketina dirbti su darbuotojo liga ir neplanuotais darbais. Pasirinktys gali būti nuo ligos atostogų „bankininkystės“ sistemos, kurioje darbuotojai įneša nepanaudotų ligos dienų, kad kiti galėtų naudotis darbuotojais, kurie skubiai serga ligoniais, nutraukimui.

Nebuvimo išlaidos

Pasak JAV darbo statistikos biuro, apmokamos ligos atostogos 2009 m. Kovo mėn. Visoms profesinėms grupėms vidutiniškai kainavo 23 centus vienam darbuotojui. Netiesiogines darbuotojų nebuvimo sąnaudas, įskaitant personalo moralės sumažėjimą, padidėjusį stresą ir nepatenkintus klientus, sunkiau įvertinti. Tačiau dėl to, kad sergant darbuotojais negrįžtama iš darbo namuose, nesvarbu, ar jie nemokami, ar dėl jų atleidimo, gali būti sunku išlaikyti kvalifikuotus darbuotojus ir samdyti naujus darbuotojus.

Turėkite politiką dėl neatvykimo

Aiški rašytinė politika, susijusi su darbuotojų nebuvimu dėl ligos, sumažina darbuotojų susirūpinimą dėl nesąžiningumo ir saugo darbdavius. Politika turėtų apimti reikalingas pranešimo procedūras neplanuoto nebuvimo atveju ir nurodyti darbuotojo įsipareigojimus grįžus į darbą. Kad sumažintumėte piktnaudžiavimą savo nedarbingumo atostogų sistema, pateikite aiškų pareiškimą apie politikos nesilaikymo drausmines pasekmes. Jūs galite reikalauti, kad medicinos specialistas arba pokalbis su atostogomis konsultuotųsi su „tinkamu darbu“. JAV darbo departamentas reikalauja, kad darbdaviai, priimantys ligos atostogų politiką, privalo užtikrinti, kad jis atitiktų visus taikomus valstybės ir federalinius įstatymus, pvz., Įstatymą dėl negalios.

Paruoškite nebuvimui

Kiekvienas verslas turi kritinių poreikių ir žmonių, kurie juos atitinka. Išmanieji darbdaviai pasirengę tokių svarbių darbuotojų nebuvimui pasirūpinti, kad jų kritiniai poreikiai visada būtų patenkinti - ar tai reiškia, kad reikia pakankamai žmonių atsakyti į telefonus, ar atsarginį IT genijus, kuris supranta visą jūsų tinklo darbą. Kvalifikacijos kėlimo darbuotojai, padengiantys gyvybiškai svarbias užduotis, užtikrina, kad, nepaisant ligos ar kitų ekstremalių situacijų, bus tęsiamas tinkamas veiklos lygis.

Sumažinti nebuvimą

Sveikatos programos padeda darbuotojams pagerinti savo sveikatą, sumažinti prarastų darbo dienų skaičių dėl ligos ir didina produktyvumą. Programos, skatinančios rūkyti ar paskatinti svorio netekimą ar didesnį fizinį aktyvumą, sprendžia pagrindines lėtinių ligų, pvz., Diabeto, širdies ligų ir depresijos, priežastis. Kiti būdai, kaip sumažinti nedarbingumo atvejus, gali būti tokie pat paprasti kaip aprūpinimas rankų valikliu gripo sezono metu ir pasiūlyti saugos mokymo kursų atnaujinimo kursus, kad sumažėtų su darbu susijusių ligų atvejų.

Rekomenduojama

Kaip užsidirbti pinigų muzikos versle
2019
Bendradarbiavimo reklamos privalumai
2019
Darbo užmokesčio kas antrą savaitę privalumai
2019