Veikla ir žaidimai komandiniam darbui
Komandinis darbas yra svarbi bet kurios grupės ar padalinio sėkmės dalis. Gebėjimas gerai dirbti kartu padeda žmonėms efektyviau atlikti užduotis ir leidžia malonesnę ir produktyvesnę darbo aplinką. Tačiau komandinis darbas nevyksta automatiškai. Ji turi būti kuriama ir puoselėjama. Siekiant skatinti efektyvius komandinio darbo įgūdžius, įmonės ir organizacijos gali turėti darbuotojus dalyvauti komandų kūrimo žaidimuose ir veikloje.
Viskas laive
Visiems laivams reikia, kad komanda glaudžiai bendradarbiautų (tiesiogine prasme), kad išspręstų pagrindinę fizinę problemą, pabrėždama bendravimą, kantrybę, bendradarbiavimą ir problemų sprendimo būdus. Visoje laivo grupėje grupė turi tilpti visus narius nedideliame plote, pvz., Erdvėje, pažymėtoje virvės, antklodės, tarpinės, platformos ar kreidos eskizu. Kai grupė sėkmingai įsilieja į erdvę, galite sumažinti plotą, kad padidintumėte žaidimo sunkumus. Dalyviai bus fiziškai artimi, todėl kiekvienas grupės narys turi būti patogus vieni kitiems. Visi papuošalai ir kiti aksesuarai turi būti pašalinti.
Sportas
Paprastas būdas dirbti komandinį darbą yra per sportą. Tinklinis, krepšinis, futbolas ir futbolas yra visi žaidimai, kurie padeda kurti komandos dvasią. Lauko žaidimą ar sportą galima suplanuoti iškylai ar kitokiam išvykimui. Sporto veikla paryškina lyderystę ir komandinį darbą, padėdama nariams organizuotis ir strategizuoti, kad galėtų konkuruoti su oponentais.
Lobių medžioklė
Lobių medžioklė yra dar viena naudinga komandos formavimo veikla. Šiame žaidime komandos konkuruoja apsilankydamos skirtingose vietose, remdamosi tam tikrais įkalčiais ir bandydamos būti pirmuoju, įsigyjančiu įvairius daiktus. Komandos turi dirbti kartu, kad iššifruotų įkalčiais ar atliktų tam tikras užduotis, todėl bendradarbiai mokosi būti konkurencingi, kartu remdami vienas kito pastangas.
Niekada aš niekada
„Niekada aš niekada“, taip pat vadinamas „Ar jūs kada nors“, visiems, kurie dalijasi šiek tiek daugiau informacijos apie save, tradiciškai „muzikiniai kėdės“. Ant grindų pastatykite kėdes arba „X“ ženklus, bet turite mažiau vietos nei jūs. Asmuo, neturintis kėdės, užduoda klausimą, pvz., „Ar kada nors išvykote į Europą?“. Kiekvienas, kuris nuvyko į Europą, turi pereiti į naują vietą. Kas liko be vietos, turi užduoti kitą klausimą. Ši veikla padeda skatinti komandinį darbą, nes tai leidžia bendradarbiams susipažinti vieni su kitais labiau asmeniniu lygiu.
Energizatoriai
Baigti kiekvieną veiklą su veikla, padedančia stiprinti ryšius tarp kolegų. Stalo ar grindų viduryje įdėkite atskirai suvyniotų saldainių ar saldainių dėžutę. Kiekvienas dalyvis iškyla ir renka mažiausiai tris saldainius, vieną už save ir du - dviem komandos nariams, kuriems, jo manymu, labai prisidėjo prie komandos sėkmės.