Adaptyvūs poreikiai regėjimo negalia darbo vietoje
Darbdaviai, turintys ne mažiau kaip 15 darbuotojų, privalo laikytis įstatymo, kuriuo draudžiama diskriminuoti asmenis su negalia, laikytis įstatymo dėl amerikiečių su negalia. Pagal JAV „Equal Employment Opportunity Commission“ teiginį, ADA apima regos sutrikimus, jei asmuo yra ribotas reguliaraus gyvenimo veikloje. Jei norite laikytis ADA, jums gali tekti pritaikyti darbuotojui, turinčiam regėjimo sutrikimą.
Ekrano skaitymo programinė įranga
Kompiuteriai yra būtinas daugelio darbo vietų komponentas, tačiau regėjimo sutrikimų turinčiam asmeniui, norint efektyviai naudoti kompiuterį, greičiausiai reikės specialios programinės įrangos. Ekrano skaitymo programinė įranga skaito informaciją ekrane, kad darbuotojas galėtų jį naudoti. Kai kurios programos taip pat leidžia vartotojui kalbėti į mikrofoną arba ausines, kad galėtumėte įvesti ar valdyti kompiuterį. Tai palengvina spausdinimą ir pašalina pelės poreikį, kurį sunku ar neįmanoma naudoti su sunkiu regėjimo sutrikimu. Jei vertės sumažėjimas yra nedidelis, darbuotojas gali matyti ekraną specialiu didintuvu, kuris eina priešais kompiuterio ekraną.
Alternatyvūs dokumentų formatai
Norėdami skaityti dokumentus raštu, nesvarbu, ar tai yra popieriniai darbai, vadovai, bet ir kita rašytinė informacija, būtina, kad regėjimo sutrikimų turintis darbuotojas galėtų susipažinti su informacija. Darbuotojui, kuris nėra visiškai aklas, gali būti pasirinkta didelės apimties spausdinimo versija arba didinamoji mašina. Kiti gali reikalauti Brailio rašto dokumentų, garso įrašo arba kompiuterio, kuriame jis gali naudoti ekrano skaitymo programą.
Aplinkosaugos pakeitimai
Maži aplinkos pokyčiai padidina regos negalią turinčio darbuotojo gebėjimą manevruoti pastatą. Kontrastingos spalvos leidžia riboto regėjimo asmeniui nustatyti skirtingus paviršius. Pavyzdžiui, spalvota juosta palei kiekvieno laiptelio kraštą padeda darbuotojui lengviau rasti ir naršyti laiptais su mažesne kritimo rizika. Durų rėmai spalva, kurios kontrastas su siena, taip pat padeda žmogui, turinčiam viziją, lengviau patekti ir išeiti. Darbo apšvietime yra daug apšvietimo. Ženklų ir biuro įrangos, pvz., Kopijavimo aparato, Brailio rašto pridėjimas leidžia darbuotojui būti savarankiškam kasdieniniam darbui.
Politikos lankstumas
Dauguma įmonių nustato politiką visiems darbuotojams. Žmonėms, turintiems regos negalią, gali prireikti tam tikro lankstumo. Pavyzdžiui, gyvūnai paprastai neleidžiami verslo vietoje, tačiau regos negalią turintis darbuotojas gali reikalauti pagalbos šunų. Ji taip pat gali reikalauti koregavimo savo tvarkaraštyje dėl transportavimo prieinamumo ir laiko, kad ji galėtų dirbti. Dėl pagrįstų prašymų politikos lankstumas leidžia darbuotojui, turinčiam regėjimo sutrikimų, atlikti savo darbą.