Akcininkų susirūpinimas

Jei turite net vieną akcininką, išskyrus save, turite pareigą spręsti akcininkų susirūpinimą. Jūsų akcininkai gali turėti sutuoktinius, partnerius, darbuotojus, kurie gauna prakaito kapitalą, draugus ir šeimos investuotojus, rizikos investuotojus arba pardavėjus, kurie pasikeitė savo įmonės akcijomis. Jei turite kokių nors šių priežasčių, jūsų komandos nariui turėtų būti pavesta išlaikyti gerus investuotojų santykius.

Akcininkų susirūpinimo tendencijos

Žmonės tampa bendrovės akcininkais, nes mano, kad bendrovė bus sėkminga ir dėl to jie uždirbs pinigų. Pagrindinės „Ernst and Young“ akcininkų susirūpinimą keliančios tendencijos apima tai, kaip bendrovė reaguoja į socialinius ir aplinkosaugos klausimus, atrankos ir atlyginimo valdybai, bendrovės susijungimo ar įsigijimo potencialą ir vykdomąją kompensaciją. Viešosios įmonės pastebi, kad akcininkų iniciatyvos, susijusios su šiais susirūpinimą keliančiais veiksniais, didėja, tačiau jos taip pat pastebimos ir investuotojų akcininkų bei mažų privačių įmonių pradinėse įmonėse. Akcininkai vis labiau balsuoja ir aktyviai klausia, kas vyksta jų valdomose įmonėse.

Žinokite apie besivystančias problemas

Vienas iš savo vadovų komandos narių privalumų yra akcininkų santykių valdymas - tai centrinis taškas, kuriame akcininkų klausimai ir komentarai gali būti stebimi, kol jie tampa akcininkų iniciatyvomis. Akcininkai su kitais akcininkais kalba ir sutaria, kol jie imsis veiksmų prieš bendrovę, todėl atkreipkite dėmesį į jų susirūpinimą prieš pasiekdami krizės tašką, dėl kurio kyla teisinių veiksmų. Net ir akcininkas, kurį galvojate kaip erzina skundo pateikėjas, gali daryti įtaką kitiems, kad jie imtųsi veiksmų, kurie sukelia galvos skausmus jūsų valdymui, taip pat galimą įmonės išlaidų valdymo ir valdymo kontrolės praradimą.

Bendraukite su savo akcininkais

Mėnesio ar ketvirčio akcininkų laiškai ar susitikimai, apibendrinantys jūsų įmonės veiklą, padeda išspręsti daugybę akcininkų susirūpinimą, tačiau netgi nugara gali užgniaužti iš tikrųjų kelia susirūpinimą. Akcininkai paprastai supranta lėtos verslo ir klaidų laikotarpius, kol jūs siūlote būdų, kaip produktyviai spręsti jūsų įmonės problemas. Tiesą sakant, akcininkai gali būti pagrindinis verslo plėtros šaltinis, problemų sprendimo būdai ir netgi papildomos investicijos, jei jūsų ryšiai atspindi valdymo skaidrumą. Galų gale, jūsų akcininkai taip pat yra jūsų įmonės savininkai.

Nenaudokite durų

Geriausias būdas sukurti papildomas problemas jūsų įmonei yra atsisakyti informacijos savo akcininkams. Jie turi teisėtas teises tikrinti jūsų finansus ir gauti rimtų atsakymų į jų klausimus. Mažoje įmonėje atsiranda informacijos sklaida ir paslaptys. Kartais jūsų vadovų komanda dirba su projektu, kuris turi būti konfidencialus. Pasakykite savo akcininkams, kad projekto rezultatai bus perduodami, kai jie bus baigti, bet nesakykite jiems, kad tai nėra jų verslas, arba galite rasti teismą dėl jūsų stalo.

Rekomenduojama

Kaip licencijuoti marškinėlių dizainą
2019
Kaip perkelti vienintelį savininką
2019
Mokymo ir mentorystės svarba
2019