Atidėto kompensavimo privalumai
Kai įmonės uždraudžia dalį darbuotojo darbo užmokesčio iki nurodytos datos, paprastai po to, kai darbuotojas išeina į pensiją, ši neapmokestinamoji dalis vadinama atidėtojo atlyginimo. Įmonės teikia atidėtus kompensavimo planus rango ir bylos darbuotojams kaip 401 (k) ir kitus darbuotojų įnašų planus, o aukščiausio lygio vadovams - anuitetus, gyvybės draudimo polisus ir akcijų pasirinkimo sandorius. Kartu su akivaizdžiais trūkumais, dėl kurių atimama dalis jūsų kompensacijos, atidėtas kompensavimas suteikia pranašumų ateičiai.
Pensinio amžiaus pajamos
Akivaizdžiausias atidėtojo kompensavimo privalumas yra patikimos pensijos pajamų beveik garantija. Darbuotojai gali naudoti atidėtą kompensaciją, be įprastinio darbo užmokesčio, kad sukurtų nemažą lizdų kiaušinį, kuris būtų naudojamas vėliau. Pagrindinė išpirkimo pajamų dalis, susieta su atidėtomis kompensacijomis, yra investicinis produktas, pvz., 401 (k) arba anuitetas, kuris už tam tikrą metų laikotarpį sumoka tam tikrą sumą. Pensininkai gali užsidirbti gyvybės draudimo polisuose, susietuose su atidėtomis kompensacijomis, suteikdami jiems vienkartinę sumą, kurią jie gali investuoti, išgelbėti, išleisti ar daryti iš trijų. Akcijų pasirinkimo sandorius galima iš karto panaudoti vienkartinei sumai grįžti, arba laikui bėgant prekiaujama lėtai, kad būtų galima pastoviau gauti pajamų.
Taupymas
Jei galite gauti pensijų planą ar nepriklausomą išėjimo į pensiją planą, galite laikyti atidėtų kompensacijų išmokėjimus taupymo būdu, leidžiantį padėti šeimos nariams su kolegijos išlaidomis, hipotekos išmokomis ir kita finansine našta arba netgi suteikti savo vaikams didesnį paveldėjimą.
Mokesčių lengvatos
Gydytojų naujienų skiltyje teigiama, kad dauguma įmokų, kurias darbdaviai skiria atidėtiems kompensavimo planams, nėra apmokestinami. Palūkanos ir dividendai nėra apmokestinami, kai jie kaupiami; IRS apmokestina tik tas sumas, kurios pašalintos. Asmenys paprastai išeina į pensiją išėjus į pensiją, kai sumažėjusios pajamos nukreipia juos į mažesnį mokesčių tarifą. Tai leidžia darbuotojams sumažinti savo pajamų mokesčius per jų darbo metus, nes uždirbti pinigai ateityje bus apmokestinami mažesniu tarifu. Pasak „Quatloos.com“, paskirstymo iš atidėtojo kompensavimo planų gali būti perkelta į tradicinę IRA tolesniam mokesčių apsaugai.
Darbdaviai taip pat gauna mokesčių lengvatas, nes taip pat siūlo atidėtojo kompensavimo planus, gaunančius einamųjų metų mokesčių atskaitymus už visus jų įnašus.
Pajamų potencialas
Atidėtos kompensacijos, siūlomos investicinės sąskaitos arba akcijų pasirinkimo sandorių forma, gali žymiai padidinti jo tikėtiną grąžą per tam tikrą laiką. Investicinės sąskaitos ar akcijų pasirinkimo sandoriai gali ne tik gauti iš pradžių atidėtą sumą, bet ir padidinti vertę prieš išėjus į pensiją. Be abejo, investicijos ir akcijų pasirinkimo galimybės yra tokios, kad jos gali taip pat lengvai sumažėti, nes jos gali augti.