Verslo kooperatyvų privalumai ir trūkumai

Vienas iš būdų, kaip smulkusis verslas gali įgyti svertą perkant ir parduodant, yra prisijungimas prie verslo kooperatyvo. Tai įmonių organizacija, kuri sujungia savo išteklius, kad galėtų konkuruoti su didesnėmis korporacijomis, turinčiomis didelius pirkimų ir rinkodaros biudžetus. Kooperatyvų formavimo praktika tapo įprasta daugelyje pramonės šakų, tačiau tai nereiškia, kad jie visada dirba jūsų pranašumu. Išnagrinėti ir pranašumus bei trūkumus, susijusius su prisijungimu prie verslo įmonės.

Privalumas: perkamoji galia

Kooperatyvas savo nariams siūlo perkamąją galią. Sujungus išteklius pirkimo metu, kooperatyvas gali gauti mažesnes nuolaidas. Tiekėjai turi geresnes galimybes pasiūlyti nuolaidas, jei jie gali kovoti su mažesne pelno marža su didesniu pardavimu. Kooperatyvas gali derėtis dėl kainų, kurios konkuruoja su didelių korporacijų pirkimo kainomis.

Privalumas: rinkodaros galia

Kooperatyvas gali pirkti reklamą ir mokėti už kitą rinkodarą palankiomis kainomis. Kaip kooperatyvo dalis, jūs bendrai naudojate rinkodaros biudžetą, kuris yra patrauklus reklamos pardavėjams. Tai gali padėti jums sumažinti tarifus ir pozicijas per didesnes reklamos vietas nei galite sau leisti sau.

Trūkumas: dalijimasis kainomis su konkurencija

Pirkimo per kooperatyvą trūkumas yra tas, kad jūs ir jūsų konkurentai naudojasi ta pačia kainodara ir produktais. Jei prisijungiate prie to paties kooperatyvo, jūs neturite savo konkurencijos. Kooperatyvas ne tik lygina žaidimo sąlygas tarp jūsų ir didelių korporacijų, bet ir lygina lauką tarp jūsų ir kitų mažų įmonių.

Trūkumas: bendroji rinkodara

Prekybos per kooperatyvą trūkumas yra tai, kad galite prarasti savo unikalaus prekės ženklo savo verslui kontrolę. Jei rinkodaros pirkimai apima reklamą visiems kooperatyvo nariams, galite patekti į konkurentus ar įmones, kurių nenorite būti susietas su savo vartotojo suvokimu. Jūsų unikalus pranešimas gali prarasti, jei kooperatyvinis reklaminis pranešimas atstovauja visai grupei.

Rekomenduojama

Kaip geriau traukti darbuotojus
2019
Kaip klausytis atsiliepimų darbo vietoje ir ne tapti emociniu
2019
Vidinio grąžos normos privalumai ir trūkumai
2019