Etikos atitikties organizacijoje privalumai ir trūkumai
Etinis atitikimas organizacijoje atliekamas bendrovės ir darbuotojų naudai. Naudojant etinius standartus gali sumažėti ieškinio dėl darbo vietos tikimybė ir padėti sukurti teigiamą darbo aplinką. Prieš nustatydami savo verslo etikos politiką, reikia suprasti tiek etikos atitikties organizacijoje privalumus, tiek trūkumus.
Privalumas: vadovaujantis įstatymu
Vietos, valstybės ir federaliniai įstatymai padeda vadovauti įmonės etikos politikai. Pavyzdžiui, nulinės tolerancijos korporacinė politika seksualiniam priekabiavimui yra atsakas į daugelį įstatymų, reglamentuojančių tokią darbo vietos veiklą. Etinis atitikimas padeda įmonėms kurti darbo kultūrą, atitinkančią darbo vietos įstatymus, ir sumažina su baudomis ir ieškiniais susijusias išlaidas.
Privalumas: geresnė darbo kultūra
Etikos laikymosi politika padeda sukurti darbo vietos kultūrą, kurioje visi darbuotojai elgiamasi pagarbiai. Darbuotojams suteikiama vienoda prieiga prie pažangos galimybių ir darbo vieta tampa teigiama ir puoselėjančia aplinka. Stiprus etikos standartas darbo vietoje padeda sukurti stiprius darbo santykius tarp darbuotojų ir vadovybės. Jis mažina darbuotojų apyvartą, gerina moralę ir teigiamai veikia našumą.
Trūkumas: valdymo paramos trūkumas
Vienas etikos atitikties programos trūkumų yra tas, kad tam reikia visapusiškos valdymo paramos veiksmingumo. Jei vadovų grupės nariai nusprendžia taikyti savo verslo etikos versiją, kaip jie tvarko savo skyrius, tada šis principų susidūrimas gali sukelti painiavą darbo vietoje. Pavyzdžiui, vadybininkas, kuris linkęs ieškoti kitaip, kai jo darbuotojai daro seksualinį priekabiavimą, yra precedentas, kuris gali pradėti pakenkti visai verslo kultūrai.
Trūkumas: kaina
Etikos atitikties programos sukūrimas, įgyvendinimas ir palaikymas jūsų organizacijoje gali būti brangus ir daug laiko reikalaujantis. Etikos politika turi būti nuolat atnaujinama, kad atspindėtų darbo vietos įstatymų pokyčius ir įmonės kultūros pokyčius, kai organizacija auga. Tinkamai vykdant etikos programą dažnai reikia samdyti etikos pareigūną ir įmonės finansinius bei personalo išteklius.