Priežiūros pranašumai darbo vietoje

Daugiau nei pusė JAV darbdavių naudojasi tam tikra darbuotojų priežiūros įranga. Pagal 2007 m. Amerikos vadybos asociacijos elektroninės stebėsenos ir priežiūros tyrimą, 45 proc. Įmonių stebi darbuotojų kompiuterinį ir telefono naudojimą. Visiškai 48 proc. Apklaustų darbdavių į darbo vietą įtraukė vaizdo monitorius. Nedidelė procentinė dalis naudoja pasaulines padėties nustatymo sistemas, kad stebėtų bendrovės transporto priemones.

Efektyvus laiko valdymas

Stebėjimas darbo aplinkoje gali padidinti našumą. Pavyzdžiui, duomenys apie darbuotojų kompiuterinį naudojimą gali padėti darbdaviams perkelti laiką, kurį darbuotojai praleidžia naršydami ne darbo vietoje, ir siųsti el. Konkrečios žinios, susietos su kompiuterių stebėjimo programine įranga, suteikia darbdaviams galimybę nustatyti politikos kryptis, orientuotas į problemines sritis. Jei stebėsena atskleidžia, kad darbuotojai per internetą perka internetu arba bendrauja „Facebook“ darbo metu, vadovybė gali specialiai apriboti šią praktiką naudodama programinės įrangos filtrus, kurie blokuoja prieigą prie konkrečių svetainių. Pagal AMA apklausą 65 proc. Darbdavių naudoja filtravimo programinę įrangą.

Nuostolių prevencija

Darbdaviai gali apsaugoti savo verslo turtą stebėdami darbo vietą. Iš palyginti nedidelių vagysčių, tokių kaip darbuotojas, kuris į savo piniginę paslydo į popieriaus dėžutes, į didesnius įvykius, pvz., Darbuotojui, parduodančiam patentuotą įmonės informaciją konkurentui, šiuolaikinės priežiūros priemonės padidina vadovybės gebėjimą apsaugoti įmonės turtą. Aukštosios technologijos teismo ekspertizės dėka netgi kaltinamieji užrašai ar el. Laiškai, kuriuos darbuotojas išbraukė iš biuro kompiuterio, gali būti panaudoti kaip neteisėto įrodymo įrodymai.

Geresnis darbuotojų našumas

AMA praneša, kad 84 proc. Apklaustų darbdavių, kurie naudojasi priežiūros sistemomis, sakė, kad jie informuoja darbuotojus, kad stebimas jų naudojimas kompiuteriu ir el. Apie 78 proc., Kurie naudojasi vagystėmis, leidžia darbuotojams tai žinoti, o 89 proc. Informuoja darbuotojus apie vaizdo įrašų našumo stebėjimą. Nors tai gali atrodyti priešinga priemonė tiems, kurie bando sugauti darbuotojus netinkamai, tai iš tikrųjų suteikia darbuotojams galimybę būti atsakingesniems ir produktyvesniems. Žinios, kurias darbdavys nuolat stebi, savaime gali paskatinti geresnį darbą ir padidinti našumą, nesant nereikalingų konfrontacijų.

Plačiai paplitusio reglamento trūkumas

Federalinės ir nuoseklios darbo vietos priežiūros reglamentavimo trūkumas supaprastina teisinius klausimus darbdaviams, norintiems stebėti savo darbuotojus. „Privacy Rights Clearinghouse“ organizacija teigia, kad nors darbo vietos stebėjimas yra „beveik nereguliuojamas“, kai kurios valstybės, pvz., Konektikutas, nustatė įstatymus, kurie riboja verslo stebėjimo būdus. Be to, profesinės sąjungos turi teisę derėtis dėl darbuotojų privatumo klausimų su darbdaviais pagal 1997 m. Nacionalinių darbo santykių tarybos nutarimą, kad priežiūra yra tema, kuriai privaloma derėtis.

Rekomenduojama

Kaip prisijungti prie interneto banko „Bank of America“
2019
IRS taisyklės dėl atleidimo nuo savarankiško darbo mokesčio
2019
Kaip susieti PSD CS4
2019