Darbuotojų mokymo apie darbo etiką privalumai

Mažųjų įmonių savininkai turi turėti galimybę pasitikėti savo darbuotojais netiesiogiai. Darbuotojai yra glaudžiai susiję su verslo veikla, todėl savininkai turi žinoti, kad įmonė yra atsakinga ir etiška. Darbuotojų mokymas apie profesinę etiką yra puikus būdas nustatyti standartus ir mokyti savo darbuotojus apie sąžiningumo versle svarbą.

Atmosfera

Sveika atmosfera sukuria patogią aplinką, kurioje visų tipų asmenybės gali dirbti kartu. Darbo etikos mokymas kiekvienam darbuotojui, tapusiam jūsų verslo dalimi, yra tai, kad jis aiškiai parodo, kad profesinis elgesys yra būtinas. Jei jūsų darbuotojai supranta, kad svarbu nežmonišką kalbą ar praktiką, jie stengsis išlaikyti malonią ir draugišką aplinką, kurią klientai ir kiti darbuotojai gali mėgautis. Pavyzdžiui, jei turite mažą drabužių parduotuvę, tikėtina, kad globėjai ilgiau naršys ir galiausiai išleis daugiau pinigų, jei jūsų darbuotojai yra profesionalūs, o ne gossipy, garsūs ar įsitraukę į „gatvės“ kalbą.

Asmeninė atsakomybė

Kokybinė etikos mokymo iniciatyva padeda jūsų darbuotojams atkreipti dėmesį į asmeninę atsakomybę. Darbuotojui mokoma, kad tikimasi, kad jis sąžiningai elgsis su visais ir dirbti kuo geriau. Bendrovė tampa saugesnė, nes darbuotojams primenama apie jų pareigas elgtis su jumis, kitais darbuotojais, klientais ir įmonės įranga bei medžiagomis. Kai jūs ir visi jūsų darbuotojai nustatys didelius asmeninės atsakomybės lūkesčius, vilkinimas mažėja ir produktyvumas didėja.

Komandinis darbas

Darbo etikos mokymo programa skatina komandinį darbą pasitelkiant pasitikėjimą kolegomis. Žmonės labiau linkę dirbti kartu, kai jie vertina ir gerbia vienas kitą. Darbo etika apima bendrą įsipareigojimą siekti tikslo. Pasak „Change Magazine“, verslas yra socialinės sąveikos rūšis, kurioje dalyviai susiburia, kad sukurtų kažką, ko neįmanoma pasiekti atskirai. Būdamas mažų įmonių savininku, svarbu, kad jūs ir jūsų darbuotojai dirbtų kartu, kad pasiektumėte tikslų. Pvz., Galite įgyvendinti pirmadienio rytą posėdį, kuriame darbuotojai parengia savaitės darbo planą, kuriame gali būti reklamuojamas tam tikras produktas. Tada, kaip komanda, visi gali sutelkti pastangas šia kryptimi.

Darbuotojų moralas

Darbovietė, kurioje buvo įdiegtas etikos kodeksas, yra natūraliai maloni vieta. Darbuotojų moralė kyla atmosferoje, skatinančioje gerą elgesį ir sąžiningą sąveiką. Darbuotojai jaučiasi labiau vertinami ir, savo ruožtu, vertina darbą, kurį jie daro, kai jaučia, kad kompanija, kurioje jie dirba, yra garbinga ir tikslinga. Tikėtis, kad jūsų darbovietė bus gyvesnė ir daugiau dirbti, kai darbuotojai mokomi etikos klausimais.

Venkite skandalo

Daugelis įmonių nepavyko dėl situacijų, kai darbdaviai ir darbuotojai yra nusižengę. Smulkios įmonės, siekdamos išvengti bet kokio netinkamo elgesio, visose savo operacijose turi likti aukščiau. Pasak „Professional Services Source“, įmonės turi pasirūpinti, kad būtų pastatytas tvirtas, teisingas darbas, kuris nėra pažeidžiamas sugadinto skandalo atžvilgiu. Norint užtikrinti, kad visi darbo vietoje esantys asmenys gerai žinotų, jog jie turi išlaikyti aukštą profesionalumo lygį, būtina tvirti etikos elgesio mokymai. Pavyzdžiui, tikėtina, kad etinė darbo vieta netoleruoja tokio elgesio kaip vagystė, priekabiavimas ir amoralus elgesys, o tai reiškia, kad įmonės savininkas nutrauktų bet kokį darbuotoją, sugautą vykdant etikos pažeidimą.

Rekomenduojama