Darbo vietos įvairovės privalumai

Įvairovė yra karšto mygtuko tema, kuri dažnai aptariama kaip reikalavimas, o ne kaip konkurencinis verslo pranašumas. Tinkama aplinka, įvairovė gali leisti jūsų smulkiajam verslui suprasti skirtingų klientų segmentų poreikius, išplėsti tarptautinę operacijų apimtį ir padidinti savo idėjos generavimo mastą. Įvairovė gali būti taikoma lytims, tautinei kilmei, fizinėms savybėms, seksualinei orientacijai, etninei priklausomybei ir regioniniams skirtumams.

Idėjų padidėjimas

Prieiga prie plataus spektro patirties gali padidinti jūsų verslui inovacijas ir idėjų kūrimą. Kultūrinė ekspozicija, kalbos supratimas, fizinių apribojimų patirtis arba kolektyvinė patirtis kaip grupės narys gali būti naujų produktų idėjų, naujų klientų sąveikos strategijų ir reklamos metodų lobis. Įvairių perspektyvų dėka atsiranda kibirkštys, kad kūrybiškumas klestėtų ir padėtų kurti naujas idėjas.

Teisinės įvairovės reikalavimų laikymasis

Įvairios darbo jėgos gali leisti jums sumažinti galimus įtarimus dėl reikalavimų nesilaikymo. Nors tinkami veiksmai, susiję su samdymu, skatinimu ir darbuotojų elgesiu, vis dar turi atitikti reglamentus, įvairovė gali sumažinti aplinką, kurioje yra diskriminacija.

Pritaikomumas

Darbuotojai, turintys didelę aplinką įvairiose kultūrinėse aplinkose, kalbų fone ir etniniuose susiejimuose, gali leisti jūsų verslui ieškoti naujų rinkų. Asmenys, turintys tarptautinį supratimą ir kalbos įgūdžius, gali leisti Jums pasiūlyti produktus užsienio klientams ir išplėsti savo verslą natūraliai. Kai kuriais atvejais įvairūs darbuotojai gali padėti jūsų įmonei prisitaikyti prie demografinių pokyčių jūsų fizinėje vietoje.

Padidinti santykiai su klientais

Jūsų esami ir potencialūs klientai gali būti įvairios. Darbuotojai, panašūs į natūralią visuomenės įvairovę, gali padėti jūsų įmonei padidinti ryšius su klientais. Bendros vizijos gali leisti savo darbuotojams pasiekti klientus, susieti su jų poreikiais ir spręsti problemas taip, kad jas pasiektų jų lygmeniu. Klientai, kurie jaučiasi girdėję ir suprantami, greičiausiai taps pakartotiniais klientais.

Patobulinta reputacija

Klientai, verslo partneriai ir žiniasklaida palankiai vertina įmones, skatinančias įvairovę, įtraukimą ir talentų skatinimą per asmeninius bruožus. Verslas taip pat tampa žinoma kaip gera vieta dirbti ir turi didesnę galimybę įdarbinti talentingus asmenis. Teigiama aplinka yra sėkmės pagrindas, kuris pritraukia geriausius ir ryškiausius iš visų sluoksnių.

Rekomenduojama

Ar vienintelė įmonė gali turėti darbuotojų?
2019
Kokie yra darbo su gyvūnais trenerio privalumai?
2019
Kaip stebėti mobiliojo telefono naudojimą Tarnyboje
2019