Metinis & Sick Leave į darbo vietą

Jūs nesate teisiškai įpareigotas sumokėti už savo darbuotojus atostogoms ar ligos dienoms už federalinės šeimos medicinos atostogų įstatymo ribų, pagal kurią šeimos ir medicininiais sumetimais leidžiama tik nemokamų atostogų. Tačiau tokios naudos suteikimas gali pagerinti darbuotojų lojalumą ir padidinti įmonės moralę. Siekiant išvengti kaltinimų dėl favoritizmo ar diskriminacijos, politika turi būti aiškiai apibrėžta ir griežtai laikomasi visoje įmonėje.

Kaip suteikti

Nuspręskite, ar pasiūlyti visą ligos ir atostogų dienų skaičių kiekvienų kalendorinių metų pradžioje, ar darbuotojams kaupti kas mėnesį. Pasirinkite, ar ligos dienas padalinsite iš atostogų dienų, ar suskirstykite jas į vieną, o darbuotojus naudokite taip, kaip nori. Pavyzdžiui, darbuotojams gali būti pasiūlyta 20 dienų atostogų per metus, kad jie galėtų naudotis asmenine ar ligos trukme, arba 10 dienų ligos trukme ir 10 dienų asmeninėmis atostogomis.

Parametrai

Nustatykite aiškius parametrus įmonės vadove dėl ligos ir asmeninių atostogų ar atostogų dienų naudojimo. Prieš išvykdami arba po atostogų išvenkite ligoniams, kad jie dirbtų ligoninėje, nurodydami, kad darbuotojas daugiausia dirba prieš išvykimo dieną ir kitą dieną po atostogų pabaigos. Reikalauti gydytojo pastabų daugiau nei dvi dienas iš eilės. Tai įrodo, kad darbuotojas iš tikrųjų buvo serga, o ne tik paskambino ligoniui kaip papildoma atostogų diena. Jis taip pat suteikia jums įrodymą, kad darbuotojas, kuris tikrai serga, yra pakankamai gerai grįžęs į darbą.

Planavimas

Kiekvienų kalendorinių metų pradžioje paskelbite kalendorių. Prieš prašydami asmeninių atostogų, pasitikrinkite darbuotojus, kad įsitikintų, jog jų nebuvimas neigiamai paveiks verslą. Pirmosios ateitis-tarnaujanti politika suteikia teisingą asmeninių atostogų išleidimo būdą.

Piktnaudžiavimas

Darbuotojų, piktnaudžiaujančių sistema, įrašai yra atgrasomasis. Darbuotojas, kuris per pirmąjį mėnesį ar du metus naudojasi visomis ligos atostogomis, išskyrus sunkias ligas ar operacijas, gali piktnaudžiauti sistema. Įrašymas ir 90 dienų drausminis bandomasis laikotarpis apsaugo jus nuo nemokamų ligos ar nelaimingų atsitikimų.

Rekomenduojama

Kaip valdyti „iPhone“ nuotraukas be „iTunes“
2019
Kaip pridėti „Live Demo“ į „WordPress“ temą
2019
Kaip laikyti nešiojamąjį kompiuterį nuo „Wi-Fi“ nuskaitymo „Bootup“
2019