Ar įtrauktos darbo sąjungos?

Federalinis įstatymas suteikia darbuotojams visoje šalyje teisę formuoti profesines sąjungas ir kolektyviai derėtis dėl geresnių darbo užmokesčio ir darbo sąlygų. Darbo sąjungos nėra korporacijos ar įmonės, nors šios organizacijos gali turėti didelę įtaką dėl profesinių sąjungų darbuotojų skaičiaus. Tokia įtaka suteikia stiprią poziciją, kai ateina į derybų stalą, kad padėtų darbuotojams.

Darbo sąjungų pradžia

1911 m. Kovo mėn. Jungtinių Valstijų darbo sąjungos išryškėjo po to, kai dabar buvo liūdnai pagarsėjęs „Triangle Shirtwaist“ gamyklos gaisras. Renginys paskatino didžiulį judėjimą, kuris apžvelgė saugą darbo vietoje, ir organizacijos, sukurtos atstovauti darbuotojų interesams, kad užtikrintų visuomenės požiūrį į katalizatoriaus įvykį.

Nacionalinis darbo santykių įstatymas

1935 m. Prezidentas Franklinas D. Roosevelt pasirašė Nacionalinį darbo santykių įstatymą. Šis įstatymas darbuotojams suteikė teisę formuoti profesines sąjungas ir kolektyviai derėtis dėl geresnių darbo sąlygų, valandinio darbo užmokesčio ir išmokų. Įstatymas taip pat suteikė darbuotojams teisę streikuoti ir turėti bylas, kurias išklausė naujai įsteigta Nacionalinė darbo santykių valdyba. Nuo 1935 m. Darbdaviams buvo neteisėta įbauginti darbuotojus bandyti suformuoti profesines sąjungas arba grasinti uždaryti įmones, kuriose suformuotos profesinės sąjungos. NLRB turi daug galių priversti darbdavius ​​sudaryti derybų stalą, kad būtų sudarytos palankesnės sąlygos kolektyvinėms deryboms.

Darbo sąjungų kūrimas

Nacionalinė darbo santykių valdyba turi įgaliojimus prižiūrėti profesinės sąjungos sudarymą ir sąjungos valdymo organo rinkimą. Darbuotojai pradeda sąjungos kūrimo procesą, pateikdami peticiją su NLRB. Ši peticija turi parodyti, kad ne mažiau kaip 30 procentų tam tikros įmonės darbuotojų nori organizuoti profesinę sąjungą ir išrinkti atstovus kolektyvinėms deryboms. Pareiškime turi būti parodyti kiekvieno darbuotojo, kuris prašo organizacijos, parašai ir NLRB pagalba formuojant sąjungą.

Nėra registracijos straipsnių

Darbo sąjunga nėra verslas, yra atleista nuo mokesčių ir neturi valstybės ar federalinės vyriausybės steigimo dokumentų. Tai yra organizacija, kurią sukūrė ir valdo darbuotojai, turintys teisę panaikinti sąjungą su balsų dauguma. Darbo sąjunga turi teisę rinkti mokesčius už kiekvieną narį, kad būtų sumokėta už veiklos išlaidas, tačiau ši kolekcija nėra verslo pajamos. Pasak NLRB interneto svetainės paskelbimo, 20 valstybių priėmė įstatymus, leidžiančius naujiems darbuotojams nuspręsti, ar prisijungti prie darbo sąjungos priimant darbą, kuriame yra darbo sąjunga. Šios valstybės daugiausia yra Pietų ir Vidurio vakarų, įskaitant Floridą, Luizianą ir Kanzasą.