Vertinimo priemonės, skirtos įvertinti vadovavimo įgūdžius
Vertinimo priemonės padeda jums objektyviau suprasti darbuotojų vadovavimo įgūdžius. Kai darbuotojai elgiasi kaip naujesnių ar mažiau patyrusių darbuotojų mentorystės vaidmuo, vadovavimo įgūdžiai yra ypač svarbūs. Vadovaudamiesi vienu vadovu, mentoriai padeda savo protestams plėtoti savo vadovavimo įgūdžius ir labiau prisidėti prie organizacijos. Kaip mentoriai atlieka tvirtus vadovavimo įgūdžius, jie padės sukurti organizacinę kultūrą, kurioje bendradarbiai dirbtų konstruktyviai, o ne konkurencingai.
Bandymai
Asmenybės testai yra populiarus vadovavimo įgūdžių vertinimo įrankis. Myers-Briggs testas yra vienas iš plačiausiai naudojamų. Bandymų gavėjai pasirenka atsakymus į klausimus, susijusius su atsakymais į klausimus, susijusius su jų asmenybės stiliu. Testas gali atskleisti jų asmenybės aspektus, apie kuriuos jie nežinojo, pabrėždami stipriąsias ir silpnąsias puses. Daugelis internetinių testų leidžia jums automatiškai apskaičiuoti atsakymus.
Esė
Vien pakanka matuoti asmenybę - reikia įvertinti, ar mentorius ugdė gerai išvystytą savo karjeros viziją ir kaip ji nori daryti įtaką kitiems. Esė užduotis leidžia jai išreikšti šią viziją. Naudokite esė užduotį kaip savęs vertinimo priemonę, prašydami darbuotojo įvertinti savo mentorystės įgūdžius. Aptariant užduotį po to, kai ji baigs, bus galima atsakyti į klausimus. Tai taip pat suteikia jums galimybę atkreipti dėmesį į sritis, kurias ji galėtų apmąstyti ir toliau plėtoti rengdamasi mentoriaus vaidmeniui.
Klausimynai
Klausimyno suteikimas darbuotojo pavaldiniams ir viršininkams gali suteikti puikų požiūrį į tai, kaip kiti jį suvokia. Įgijus daugybę žmonių, dirbančių su šiuo darbuotoju, pateikiama išsami informacija apie tai, kaip darbuotojas dirba su kitais.
Konsultanto apžvalga
Išorinio konsultanto samdymas darbuotojų vadovavimo įgūdžių stebėjimui ir peržiūrai gali suteikti gana objektyvią nuomonę. Konsultanto apžvalga bus naudinga priemonė, kai apsvarstysite, kurie darbuotojai gali geriausiai tvarkyti mokymo ir kitas mentorystės pareigas. Paklauskite konsultanto pasiūlymų dėl savo darbuotojų mentorystės ir vadovavimo įgūdžių stiprinimo.