Premija prieš dividendus S korporacijoje
Verslo savininkai gali pasirinkti įtraukti savo įmones į vieną iš kelių rūšių organizacinių struktūrų. Labiausiai žinoma įsisteigimo struktūra yra „C korporacija“, kuri yra atskiras, apmokestinamasis subjektas iš savo akcininkų. Tačiau kai kurie smulkiojo verslo savininkai gali nuspręsti organizuoti „S korporacijas“, leidžiančius jų įmonėms perduoti pajamas per įmonės struktūrą. Akcininkai gali gauti pajamas iš S korporacijos kaip premiją arba kaip akcijų dividendus.
Premijų privalumai
Kadangi tipiškas „S“ korporacijos akcininkas taip pat yra verslo partneris, visos bendrovės pajamos tiesiogiai perleidžiamos akcininkams kaip darbo užmokestis arba premijos. Kol bendrovė išlaikys teigiamas pajamas, akcininkai gali nustatyti savo premijų sumas ir jų paskirstymo dažnumą. Paprastai „S“ korporacijos akcininkai savo premijas paskirsto pagal kiekvieno partnerio nuosavybės akcijas metų pabaigoje.
Premijų trūkumai
Nors mokesčių taisyklės, pagal kurias S korporacija gali perleisti savo pajamas tiesiogiai akcininkams, atleidžia bendrovę nuo pelno mokesčio, mokesčių našta tenka akcininkų pečiams ir piniginėms. Šios taisyklės verčia akcininkus sumokėti pajamų ir darbo mokesčius už jų premijas. Pagal premiją, kuri yra mažesnė nei 80 000 JAV dolerių, pagal advokatų kontorą „Woods Erickson“ ir „Whitaker“, gavėjas privalo sumokėti 12, 4 proc. Už pelną, viršijančią 80 000 JAV dolerių, gavėjas privalo mokėti papildomus 2, 9 proc. Medicare mokesčius.
Dividendų privalumai
Skirtingai nuo C korporacijų, dauguma pelno paskirstymo S korporacijos akcininkams nėra išmokamos dividendų forma. Kai „S“ korporacijų akcininkai išmoka dividendus, didelis privalumas yra tas, kad dividendų pajamos nėra apmokestinamos darbo mokesčiais. Kadangi pajamos iš dividendų yra „uždirbtos pajamos“, ši spraga yra didelė savininko akcininko mokesčių taupymas. Pavyzdžiui, kai S korporacijos savininkas platina savo 100 000 JAV dolerių pajamas kaip 80 000 dolerių atlyginimą ir 20 000 JAV dolerių dividendus, jis taupo daugiau kaip 1600 JAV dolerių įdarbinimo mokesčius. [žr. 8 nuorodą]
Dividendų trūkumai
Didžiausias pavojus, kad dividendai paskirstomi S-korporacijos pajamoms, yra tas, kai dividendai yra gerokai didesni už savininko atlyginimą. Advokatas ir finansinis planuotojas Steveas Parrishas rekomenduoja, kad būtų išvengta didžiosios ar visos įmonės pajamų paskirstymo kaip dividendų, kad būtų išvengta darbo mokesčių apmokėjimo, nes ji gali padaryti bendrovę vidaus tyrimų tarnybos tyrimo tikslu. 2010 m. Teismo sprendimu patvirtinta IRS teisė perkelti dividendus į darbo užmokestį, kuriam taikomas darbo užmokestis.