Ar gali būti reikalaujama atleisti darbuotojus dirbti viršvalandžius?

Federalinis įstatymas sako, kad darbuotojai, dirbantys daugiau nei 40 valandų per savaitę, turi teisę į pusę darbo užmokesčio už papildomas valandas. Tačiau kai kurie samdomi darbuotojai atleidžiami nuo šios taisyklės. Jei jie dirba 50 valandų per savaitę, atleidžiami darbuotojai gauna tą patį atlyginimą, kaip ir dirbant 30. Paprastai darbdavys turi teisę reikalauti, kad darbuotojai būtų atleisti nuo darbo daugiau nei 40 valandų.

Kas yra atleistas?

Atleisti darbuotojai yra mokami atlyginimų pagrindu. Jie kas savaitę uždirba nustatytą sumą, neatsižvelgiant į tai, kiek valandų jie dirba, arba kiek darbų jie baigė. Šiuo metu atleisti darbuotojai turi uždirbti ne mažiau kaip 455 JAV dolerių per savaitę. Išimtys yra tik tam tikrų rūšių darbuotojų pasirinkimas. Administratoriai, vadovai ir specialistai, pvz., Mokslininkai, gali būti atleisti nuo mokesčio, bet ne laukia ar prižiūrėtojai.

Įspėjimas

• Nuo 2018 m. Vasario mėn. Federalinė vyriausybė peržiūri savo išimtis. Pasikonsultuokite su Darbo departamento interneto svetaine, kad galėtumėte atnaujinti visus atnaujinimus ar siūlomus pakeitimus.

Papildomos valandos

Dirbant už nustatytą darbo užmokestį gali būti daug, kas suteikia darbuotojams lankstumo. Kai darbo krūvis yra sunkus, jie užima papildomas valandas, o kai darbo krūvis yra lengvas, jie anksti nueina į namus. Darbuotojai neturi nerimauti, kad kiekvieną savaitę dirbtų pakankamai valandų, kad maistas būtų laikomas ant stalų.

Kai kurie darbdaviai to nemato. Atlyginančių darbuotojų įdarbinimas per 40 valandų, o tada kai kurie gali tapti norma, o ne išimtis. Jei darbuotojui, kuriam netaikomas atleidimas nuo mokesčių, dirba iki vidurnakčio ir išsprendžia krizę, darbdavys vis tiek gali tikėtis, kad jis pasirodys kitą rytą ir užims visą darbo dieną. Kol darbuotojai gauna atlyginimą, federaliniame įstatyme nėra nieko, kas tai trukdo.

Darbdavys gali teisėtai apmokėti atleistus darbuotojus už viršvalandžius. Darbo užmokestis gali būti premija, fiksuota suma, pusantro ar daugiau laiko. Tačiau federaliniai įstatymai nereikalauja, kad darbdaviai pasiūlytų šią papildomą kompensaciją.

Klaidinga klasifikacija

Darbdaviams neleidžiama skambinti sunkvežimių vairuotojui, kuris yra atlyginęs vykdytojas, atleidžia juos nuo viršvalandžių ir reikalauja 60 valandų savaitės. Federalinis įstatymas yra labai aiškus, kad darbuotojas turi daryti teisingą darbą, kuris būtų atleistas nuo mokesčio. Pavyzdžiui, vykdomoji valdžia turi vadovauti įmonei arba pripažintam padaliniui, taip pat prižiūrėti bent dviejų visą darbo dieną dirbančių darbuotojų darbą. Vykdomoji valdžia turi turėti samdos ir šaudymo galią arba turi daug pasakyti apie tokius sprendimus.

Darbuotojui, kuris mano, kad ji buvo neteisingai klasifikuojama, turėtų kalbėti apie žmogiškuosius išteklius. Jei žmogus nepadeda, darbuotojas gali susisiekti su valstybės darbo departamentu arba advokatu.

Pridėta apsauga

Federalinis įstatymas nėra vienintelis žaidimas mieste. Jame nustatomas tik minimalus viršvalandžių mokėjimo standartas. Jei valstybės ar vietos teisės aktai ar kiti federaliniai teisės aktai suteikia geresnes sąlygas darbuotojams, taikomos griežtesnės taisyklės. Profesinės sąjungos ar net individualūs darbuotojai taip pat gali bandyti derėtis dėl geresnės viršvalandžių politikos.