Ar ribota partnerystė gali turėti pensijų planą?

Maža įmonė gali būti organizuojama kaip individuali įmonė, partnerystė, korporacija ar LLC. Mokesčių ir išmokų darbuotojams taisyklės leidžia bet kurios struktūros smulkiajam verslui sudaryti pensijų planą darbuotojams. Bendrovei organizuotai bendrovei mokesčių taisyklės skiriasi tarp partnerių tipų, o ribotiems partneriams negali būti leista dalyvauti pensijų plane.

Darbdavys, remiamas darbuotojams

Pensijų planų, kuriuos gali naudoti maža įmonė, tipai apima 401 (k), SEP-IRA, SIMPLE IRA ir apibrėžtų išmokų planus. Dauguma mažų įmonių vykdo nustatytų įmokų planus, pavyzdžiui, 401 (k) arba IRA planą, o ne tradicinį, bet sudėtingą ir brangų nustatytų išmokų planą. Įmonės sukurtas pensijų planas yra naudingas darbuotojams, kurie gali apimti verslo savininkus ar partnerius.

Partneriai kaip savininkai ir darbuotojai

Kai verslas yra organizuojamas kaip partnerystė, partneris paprastai yra peržiūrimas dviem būdais. Kaip savininkui, partnerio kompensacija yra jos grynojo verslo pelno dalis. Metų pabaigoje partneris negauna darbo užmokesčio ir negauna W-2. Vietoj to, partneris gauna ataskaitą apie savo proporcingą verslo išlaidų ir pajamų dalį, kad galėtų pareikšti savo asmeninę mokesčių deklaraciją. Tačiau, kai kalbama apie išmokas, vadovaujantis partneris dalyvauja kaip darbuotojas ir yra apdraustas pagal bendrovės sveikatos planą ir yra partnerystės remiamo pensijų kaupimo plano dalyvis.

Ribotos partnerių ribos

Partnerystės gali turėti keletą skirtingų partnerių tipų ir kompensuoti partneriams skirtingą. Partneriui, kuris dirba verslo valdymui ir valdymui, jo pajamos iš verslo yra vertinamos kaip uždirbtos pajamos mokesčių tikslais. Su uždirbtomis pajamomis, partneris taip pat užpildo darbuotojo reikalavimus dėl išmokų. Ribotas partneris, nes jis neveikia arba teikia paslaugas kasdieninei verslo veiklai, yra daugiau investuotojas, o įmonės sumokėti pinigai ribotam partneriui būtų priskiriami investicinėms pajamoms. Ribotos atsakomybės partneriai nedalyvaus bendrovės pensijų plane.

Realaus pasaulio pavyzdys

Matomas ribotos atsakomybės bendrovių ir pensijų planų pavyzdys yra viešai prekiaujama partnerystė, kurioje investuotojai gali pirkti akcijas - techniškai vadinamus investicinius vienetus - vertybinių popierių biržose. Šiuo atveju yra įmonė, kurioje dirba darbuotojai, dalyvaujantys bet kuriame bendrovės siūlomame pensijų plane. Investuotojai savo komandiruočių sąskaitose turi ribotos atsakomybės bendrovių vienetus ir nėra darbuotojų išmokų dalis.