Ar partnerystės partneris taip pat gali būti darbuotojas?
Daugeliu atvejų partnerystė paskirsto bendrovės sukauptą pelną pagal partnerystės sutarties sąlygas. Kai vienas ar daugiau partnerių partnerystės vardu atlieka konkrečias užduotis, partnerystės kompensavimo struktūra gali tapti sudėtingesnė. Pasikonsultuokite su advokatu, kuris specializuojasi partnerystėje, su konkrečiais klausimais, susijusiais su konkrečiomis verslo aplinkybėmis.
Partnerystės tipai
Yra dvi plačios partnerystės kategorijos: bendrosios ir ribotos. Abiejų tipų partnerystėse partneriai gauna dalį bendrovės gautų pajamų. Jei esate bendrosios partnerystės partneris, jūs turite vadovauti kasdieninei įmonės veiklai. Jei atliekate konkrečias partnerystės užduotis, galite gauti kompensaciją už savo darbą. Kita vertus, ribotos atsakomybės bendrijoje ribotam partneriui draudžiama aktyviai dalyvauti bendrovės veikloje, įskaitant kompensuojamą darbą.
Partneriai vs Darbuotojai
Darbuotojai neprivalo investuoti į savo darbo vietas. Jie taip pat gauna standartinius darbo užmokesčius, kurie tiesiogiai nesikeičia su jų įmonių pelno augimu ir kritimu. Kita vertus, kaip partneris, jūs tikimasi, kad partnerystei teikiamose paslaugose arba abiejuose, tiek finansinėse, tiek investicijose, tiek finansinėse, tiek didelėse investicijose. Be to, jūsų finansinė kompensacija gali svyruoti priklausomai nuo partnerystės pajamų. Iš tiesų, jūs galite būti finansiškai atsakingas už nuostolius, kuriuos patyrė partnerystė.
Darbo užmokestis
Vidaus pajamų tarnyba nemano, kad partneriai partnerystėje yra jų partnerystės darbuotojai. Skirtingai nei darbuotojai, partneriai negauna darbo užmokesčio ar W-2 formų. Vietoj to, pajamos, gautos iš partnerystės, perleidžiamos per bendrovę tiesiogiai atskiriems partneriams, kurie praneša apie savo pajamas KS-1 sąraše - 1065 formoje. pranešti apie savo kompensaciją IRS kaip garantuotas išmokas.
IRS problemos
Partnerystės, veikiančios kaip ribotos atsakomybės bendrovės, dažnai stengiasi apeiti mokestinius įsipareigojimus, atsirandančius dėl garantuotų mokėjimų, deklaruodami partneriams mokamus atlyginimus kaip grynųjų pinigų paskirstymą. Tačiau, jei IRS nustato, kad grynųjų pinigų paskirstymas turėjo būti deklaruotas kaip garantuotas mokėjimas, gali kilti didelių partnerystės problemų. IRS gali priversti jus mokėti savarankiško darbo mokesčius už visas gautas pajamas, o jūs ir partnerystė gali būti apmokestinamos baudos ir palūkanos.