Ar galite suteikti premijas nepriklausomiems rangovams?
Nepriklausomi rangovai apibrėžiami kaip darbuotojai, kurie dirba jūsų įmonei sutartiniu pagrindu be nuolatinės įmonės padėties. Nepriklausomo rangovo darbo užmokestis paprastai nurodomas jos darbo sutartyje. Tačiau galite suteikti premijas nepriklausomam rangovui, jei laikosi savo sutarties sąlygų, mokesčių įsipareigojimų ir taikytinų darbo įstatymų.
Sutarties sąlygos
Jūsų įmonė turi atitikti nepriklausomos rangovo darbo sutarties sąlygas be jokių suteiktų premijų. Pavyzdžiui, jei darbuotojo sutartyje nurodyta, kad sutarties galiojimo pabaigoje ji gauna 10 000 JAV dolerių, negalite sumokėti 5 000 JAV dolerių už reguliarų darbą ir 5 000 dolerių už premiją. Priemokos reiškia papildomą kompensaciją, viršijančią sutarties sutartį. Jei įmanoma, su savarankiškai dirbančių darbuotojų sutartimi sukurkite sąlygą, kurioje išdėstomi premijų kriterijai ir kiek darbuotojas gaus.
Mokesčių aspektai
1099 Įvairi forma yra mokesčių forma, kurią išduodate nepriklausomiems rangovams, kad jie galėtų pateikti mokesčius fiskalinių metų pabaigoje. Jei savo nepriklausomam rangovui mokate premiją, 1099 forma turi atspindėti mokėjimą. Priešingu atveju jūs ir jūsų nepriklausomas rangovas gali patirti mokesčių nuobaudas. Vienintelis atvejis, kai nereikia 1099 Įvairios formos, yra nepriklausomas rangovas, kurio darbas yra mažesnis nei 600 JAV dolerių. Jei premija ir reguliarus mokėjimas fiskaliniais metais yra mažesni nei 600 JAV dolerių, jūsų rangovui nereikia pateikti 1099 formos.
Apribojimai
Savo premijos sąlygos nepriklausomam rangovui negali sudaryti rangovo darbo visą darbo dieną. Jei IRS nustato, kad jūsų nepriklausomas rangovas atitinka tam tikrus kriterijus, kurie priskiria ją visą darbo dieną dirbančiam darbuotojui, jūsų įmonė gali patirti mokesčių nuobaudas. Pvz., Jei jūsų nepriklausomas rangovas daugelį savaičių turi rodyti biurą įprastomis darbo valandomis, kad galėtų užbaigti projektą ir uždirbti savo premiją, gali atrodyti, kad ji yra visą darbo dieną dirbantis darbuotojas IRS. Tada IRS reikalautų jūsų verslui mokėti darbo mokesčius.
Apsvarstymai
Priklausomai nuo jūsų valstybės įstatymų, pasiūlymas arba premijos suteikimas nepriklausomam rangovui gali būti teisiškai privalomas susitarimas. Jei sutinkate su premijos sąlygomis su rangovu, įskaitant bet kokias našumo metrikas arba papildomą darbą, reikalingą premijai, privalote sumokėti premiją, jei sąlygos yra įvykdytos. Jūsų nepriklausomas rangovas gali pateikti civilinę bylą prieš jūsų įmonę, jei ji negauna jos premijos.