Ar skaičiuojate viršvalandžių valandas su saugiomis darbo valandomis?

Nors sveikatos priežiūros pramonė stengiasi įgyvendinti saugius darbo valandų apribojimus su medicinos gyventojais, saugių valandų kampanija dar nėra įtraukta į federalinio darbo užmokesčio įstatymą. Vis dar galioja Darbo departamento įstatymas, kurį įgyvendina Darbo departamentas.

Viršvalandis

1938 m. Sąžiningo darbo standartų įstatymas reikalauja, kad darbdaviai sumokėtų visas viršvalandžius per 40 valandų darbo savaitę, pusantro karto viršijant darbuotojo darbo užmokestį, kuris negali būti mažesnis už dabartinį federalinį minimalų darbo užmokestį. Tai netaikoma darbuotojams, kuriems netaikomas atleidimas nuo mokesčių, tiems, kurie dirba pagal mėnesinį darbo užmokesčio planą, ir tam tikroms darbuotojų kategorijoms, pavyzdžiui, žvejams ir sezoniniams pramogų darbuotojams.

Saugus darbo laikas

2009 m. Medicinos institutas rekomendavo medicinos gyventojams įdiegti saugias darbo valandas. Saugios valandos reiškia, kad gyventojas ne daugiau kaip 16 valandų dirbs, kad pagerintų pacientų saugumą, taip pat gyventojo mokymą ir gerovę. Ši koncepcija galėtų būti išplėsta ir kitose ligoninėse, pvz., Orga- nizacijų, slaugytojų ir gydytojų.

Saugių valandų ne federalinis įstatymas

Saugios valandos koncepcija dar nėra susieta su federaliniais įstatymais. Nors kai kurios ligoninės įdiegė saugias valandas, jos turi mokėti visą viršvalandžius pagal federalinius įstatymus. Kad tai įvyktų, Kongresas turi iš dalies pakeisti FLSA.

Pavyzdys

Reguliariai dirbo 86 valandų per savaitę 11 JAV dolerių per valandą. Ji būtų mokama 11 JAV dolerių per valandą už pirmąsias 40 valandų, po to 16, 50 USD per valandą už likusias 46 valandas, nepriklausomai nuo ligoninės saugaus darbo valandų politikos.

Rekomenduojama

Kas yra balanso auditas?
2019
Verslo tendencijų analizė
2019
Kaip sukurti „Microsoft Publisher“ žymę
2019