Kaip kreiptis į darbuotoją darbo vietoje, kai netinkamai apsirengėte

Aprangos kodas skirtas skatinti profesionalumą darbo vietoje, tiek ten dirbantiems darbuotojams, tiek klientams, kuriuos įmonė aptarnauja. Kartais galite susidurti su darbuotoju, kuris mano, kad aprangos kodas jam netaikomas, arba kas pamiršo, kas yra drabužių kodo pažeidimas. Imdamiesi neatidėliotinų veiksmų ir kalbėdami su darbuotoju apie aprangos kodą, neleidžiate kitiems darbuotojams tikėti, kad aprangos kodas nebebus taikomas, ir jūs palaikote įmonės profesionalų įvaizdį.

1.

Susipažinkite su darbuotoju privačiai. Darbuotojas gali manyti, kad jis yra nepatogus, kad jis būtų sprendžiamas priešais kitus, arba gali jaustis, kad iš jo pasieksite pavyzdį.

2.

Skirkite darbuotojui vardą ir pasakykite jam, kad jis netinkamai apsirengęs darbui. Paaiškinkite save aiškiai ir nuoširdžiai. Venkite skamba grubus ar piktas. Pvz., „Jonas, tai, ką dėvi, yra nepriimtinas šiai darbo aplinkai ir kompanijai“ yra geriau nei „Jonas“, tai būtų geriau, jei pasirinkote dirbti skirtingais drabužiais.

3.

Paaiškinkite darbuotojo suknelės kodą ir kodėl tai svarbu. Paryškinkite, kaip jis pažeidžia kodą ir kaip jūs tikitės, kad jis suknelės ateityje. Pavyzdžiui, jei darbuotojas dėvi marškinėlius, kurie atskleidžia tatuiruotę ant jo kūno, paaiškinkite, kad tatuiruotės turi būti padengtos.

4.

Informuokite darbuotoją, kad drausminis veiksmas bus priimtas, jei jis vėl pažeidžia aprangos kodą. Venkite skambėjimo grėsmės. Jūsų žinia apie būsimus veiksmus turėtų būti pranešimas, o ne grėsmė. Pvz., Galėtumėte pasakyti „John, jei ateityje pažeisite suknelės kodą, aš turėsiu jums parašyti.“

Rekomenduojama

Trikčių diagnostikos lėtai įkėlimo greitis
2019
Kaip importuoti ir eksportuoti „Outlook“ el. Pašto kontaktus
2019
Ar galite persiųsti „Android“?
2019