Kaip kreiptis į netvarkingą darbuotoją darbo vietoje

Netvarkingi darbuotojai gali turėti sunkumų sutelkdami dėmesį į darbą ir patenkindami lūkesčius. Kadangi neorganizuoti darbuotojai dažnai turi sunkumų išlaikyti švarią darbo vietą, turite pateikti darbuotojo patarimus, kaip išlaikyti organizuotą darbo sritį. Jums gali tekti nuolat priminti darbuotojui, tačiau tol, kol jis išlaiko savo teritoriją švariu, turėsite vieną mažiau nepatogų darbuotoją.

1.

Stebėkite, ar darbuotojo nepatogūs įpročiai neigiamai veikia jo darbo rezultatus, kolegų darbą ar klientų aptarnavimą. Kai kurie žmonės tą patį atlieka darbo zonoje, kurioje yra popierių, pieštukų ir aplankų, kaip jie puikiai organizuotoje darbo srityje. Kiti kenčia nuo organizavimo stokos. Jei darbuotojas, jo kolegos ar klientai nedaro įtakos, venkite spręsti problemą.

2.

Pasikalbėkite su darbuotoju, kol jis dirba savo darbo vietoje. Kad išvengtumėte sumišimo, spręskite jo elgesį pasibaigus darbo dienai arba kai jo bendradarbiai yra toli. Nors galite paskambinti darbuotojui į savo biurą, geriausia kalbėti su juo apie savo nepatogią vietą.

3.

Pasakykite darbuotojui, kad jo darbo sritis yra nesuderinta, o jo darbas sumažėja. Paaiškinkite, kad dezorganizavimas apsunkina koncentraciją ir kad švari erdvė pagerins jo veiksmingumą darbe.

4.

Nurodykite, kaip darbuotojas gali išvalyti savo darbo vietą. Papasakokite jam panaudoti jam suteiktą erdvę ir organizuoti aplankus, dokumentus ir kitus daiktus bei stalčius.

5.

Pažymėkite elementus, kuriuos darbuotojas turi nedelsdamas išvalyti ir niekada nepalikti savo darbo vietoje. Pavyzdžiui, sanitarijos pavojai, pvz., Atidarytas maistas, gali sukelti skruzdžių ir kitų vabzdžių įsiveržimą į darbo vietą. Niekada neleiskite šiems daiktų tipams sėdėti ant kito stalo, net jei darbuotojas yra našus.

6.

Paaiškinkite, kad kasdien darbo organizavimas yra raktas, kad jo erdvė būtų švari ir tvarkinga. Pasakykite jam, kad jis įpratęs įdėti daiktus atgal, kur jie priklauso, kai jis juos naudoja.

Patarimas

• Žinokite, kad tikriausiai turėsite priminti darbuotojui, kad jo darbo vieta bus išvalyta kelis kartus. Skirkite darbuotoją tik tuomet, jei jis nesugeba išlaikyti savo sanitarinių ir saugos pavojų.