Kaip kreiptis į darbuotojų suknelės kodą su darbuotoju

Tinkamo atrankos darbo vietoje problema gali būti sudėtinga. Galbūt nenorite jaustis taip, lyg jūs dirbate su darbuotojo stiliumi, tačiau tuo pat metu žmonės, dirbantys jums, atstovauja jūsų įmonę išoriniam pasauliui. Svarbu, kad jie atrodytų profesionalūs. Kai pažeidžiamas drabužių kodo paviršius, svarbu jį greitai ir veiksmingai spręsti, kad būtų sumažintas poveikis kitiems darbuotojams ir ateityje būtų išvengta panašių įvykių.

1.

Išdalinkite biuro aprangos kodo kopijas, kad primintumėte visiems taisykles. Tai užtikrins, kad niekas neišleis, nebent jūs būtinai turite. Kiekvieno darbuotojo pašto dėžutėje įdėkite suknelės kodo kopiją ir išsiųskite el. Laišką, kuriame sakoma, kad kodo kopija buvo išplatinta kaip priminimas, atsižvelgiant į pastaruosius pažeidimus.

2.

Atsiųskite priminimo el. Laišką darbuotojui. Paaiškinkite, kad pastebėjote netinkamą aprangą, kurią ji turėtų skubiai spręsti. Įtraukite eilutę, nurodančią, kad jei ji nežino, kaip tilptų į aprangos kodą, jums būtų daugiau nei malonu pateikti keletą pavyzdžių.

3.

Suplanuokite susitikimą su darbuotoju, jei problema neišspręsta. Paaiškinkite įmonių pažeidimų pasekmes. Paklauskite, ar yra kažkas, ką galėtumėte padaryti, kad padėtų jai geriau suprasti suknelės kodą ir laikytis jo, ir pasiūlyti susitikimui kaip paskutinį įspėjimą prieš tolesnius veiksmus.

4.

Įdėkite darbuotoją į bandomąjį darbą arba įdėkite laišką į savo personalo bylą, jei jos elgesys nesisuka. Paaiškinkite, kad suteikėte jai daug galimybių keisti, jūs siūlėte išteklius, kad ji galėtų tai padaryti, ir ji vis dar nesilaiko įmonių taisyklių. Priklausomai nuo to, kaip pažeidžiami pažeidimai, galite pasirinkti, kad jis būtų bandomasis arba tiesiog paprašys.

Rekomenduojama