Kaip didinti moralę veikia darbdaviai

Darbuotojų morale kartais gali atrodyti antrinis susirūpinimas, nes tik nematerialios naudos užimtos mažos įmonės. Tačiau, skatinant moralę, planavimas, laikas ir kartais pinigai yra naudingi. Priimta teisingai, ji pridės prie jūsų įmonės pagrindinės eilutės labai apčiuopiamais būdais.

Perspektyva

Darbdaviams skiriama daug dėmesio darbuotojų moralei. Norėdami gauti aiškų vaizdą apie savo darbuotojų nuotaiką, atimkite laiką, kad ištirtumėte įmonę iš jų akių. Tokia perspektyva gali padėti sukurti teigiamą įmonės kultūrą, kuri jums atsipirks, padidindama darbuotojų našumą ir naujoves. Atkreipti dėmesį į savo darbuotojų pasiūlymus ir pripažinti jų asmeninius etapus - tai laiko ir dėmesio investavimas.

Pinigai

Darbuotojų moralės skatinimas dažnai būna su kainų žyma. Kai kurios įmonės turi atlikti dideles investicijas, pvz., Sukurti patogesnę darbo vietą, didinti naudą arba didinti atlyginimus aukšto lygio darbuotojams. Tačiau netgi mažesni komunikacijos kūrėjai ir moraliniai stiprintuvai gali daryti didelį poveikį. Ištirti įvairius įrankius - seminarus, komandų kūrimo pratimus, išvykas ir apklausas. Išlaidos skiriasi, nuo nemokamų biuro sukurtų klausimynų iki kompanijų žaidimų, kad būtų galima įveikti komandų kūrimo atkūrimus ir premijas, tačiau atsakingi ir dėmesingi darbdaviai gali būti neišmatuojami. Įgyvendinkite savo darbuotojų pasiūlymus. Siūlo darbuotojams palankias galimybes, pavyzdžiui, „flextime“ ir atsitiktinę biuro atmosferą, gali pagyvinti visos įmonės nuotaiką.

Apyvarta

Aukšta darbuotojų moralė tiesiogiai lemia mažesnę darbo jėgos apyvartą. Laimingi darbuotojai yra lojalūs darbuotojai, kurie mažiau išvyksta. Tai sumažina naujų darbuotojų paieškos ir mokymo išlaidas - tai yra didelis taupymas. Jis taip pat padeda jums sukurti patyrusią darbo jėgą, turinčią aukštesnę patirtį ir institucines žinias, taip pat kompanijos dvasią, kuri ateina tik su patyrusi komanda. Be to, jei jūsų įmonė bus žinoma kaip puiki vieta dirbti, pritrauksite daugiau puikių kandidatų, kai turėsite darbo vietą.

Produktyvumas

Laimingi darbuotojai taip pat linkę būti produktyvūs, įsidarbinti darbuotojai, kurie eis į papildomą mylią jūsų įmonei. Ši teigiama įmonės kultūra lemia geresnį darbo produktą, didesnį efektyvumą, daugiau kūrybiškumo ir dažnai daugiau pasiūlymų, kaip tobulinti ne tik siūlomą produktą ar paslaugą, bet ir savo biuro darbo eigą. Darbuotojai gali būti pasirengę įdėti ilgesnes valandas arba dirbti atostogauti ar dvi, kai žino, kad jų įnašai vertinami.