Kaip sukurti kūrybinę reklamą

Nesvarbu, ar bandote pritraukti kūrybišką darbuotojų komandą, ar tiesiog reikia išsinuomoti geriausią, galite pasiekti savo potencialią komandą geriausia per darbo skelbimą, kuris pritraukia dėmesį. Įmonės, kurios remiasi sausomis, fasuotomis formulėmis, naudojamomis kiekvienam kitam verbuotojui ir verslui norimuose skelbimuose, turi spręsti tuos pačius sausus, suformatuotus atnaujinimus, kuriuos visi gauna. Vietoj to, kūrybiškai mąstykite, kad pritrauktumėte potencialių kandidatų, kurie jus ir jūsų pranešimą, veislę.

1.

Siųsti asmeninį kvietimą potencialiems kandidatams, kuriuos jau nustatėte. Kai kurios geriausios vietos jūsų idealiems darbuotojams yra įmonėse, kuriose dirba panašūs talentai. Atlikite kruopštų patikrinimą ieškodami kandidatų internete ir per savo socialinės žiniasklaidos puslapius. Paklauskite apie žmones ir surinkite savo praeities darbus. Siųskite jiems el. Laišką arba, dar geriau, dovaną, į kurią įeina kvietimas interviu su jumis.

2.

Skelbkite vaizdo įrašą internete darbo skelbimų lentose ir per kitas svetaines, kurios pasiekia jūsų potencialią auditoriją. „Business Insider“ duomenimis, naujas kūrybinių įdarbinimo skelbimų kūrimo būdas vadinamas „jobcasting“. Jūs parodote, o ne pasakykite potencialiems darbuotojams, kokie iššūkiai jie yra jūsų įmonėje.

3.

Slėpti skelbimų raktinius žodžius, kuriuos atpažins jūsų svajonių kandidatai. Įsitikinkite, kad jie naudoja žodį atsakymuose į skelbimą, kad padėtų nustatyti tuos potencialius darbuotojus, kurie supranta jūsų verslą.

4.

Sutrumpinkite savo įdarbinimo laiką skelbdami konkurso formą. Paprašykite kandidatų parašyti sakinį, kuris yra ne ilgesnis kaip 20 žodžių, o tai geriausiai išreiškia, kodėl jie nori dirbti už jus, arba ką daro juos geriausiu asmeniu darbui. Prašymas, kad kiekvienam atnaujinimui būtų pridėtas motyvacinis laiškas, kuriame būtų tik tas sakinys. Jūs praleisite daug mažiau laiko skaityti nesuderinamas programas - ir sužinosite, kas gali sekti nurodymus.

5.

Į skelbimus įtraukite nuotraukas ir spalvas. Spausdintuose leidiniuose skelbimas išsiskirs, nes įdarbinimo pramonė paprastai laikosi žodžių. Internete, net jei nenorite paleisti vaizdo įrašo, galite naudoti darbo vietos nuotraukas, apdovanojimą, kurį neseniai laimėjo jūsų įmonė, arba vaizdą apie pinigus, kad pritrauktumėte dėmesį ir išsiskirtumėte.

Reikalingi dalykai

• Kvietimai
• Vaizdo kamera
• Nuotraukos

Patarimas

• Taikykite savo idealius darbuotojus tokiose vietose, kuriose jie dažniausiai yra. Vietoj to, kad prarastumėte savo skelbimą kitose nepagrįstose, sausose reklamose, skelbkite skelbimą asociacijos duomenų bankuose, kurie rūpinasi konkrečiomis karjeromis arba siunčia norimus skelbimus socialinėms grupėms, kurios pritraukia kandidato tipą, kuriam jūs ieškote. Pavyzdžiui, jei atidarote sporto prekių parduotuvę, galite skelbti skelbimą vietinio bėgiko klubo ar medžioklės asociacijos tinklinio darbo vietoje.

Įspėjimas

• Tikėtis gauti mažiau atsakymų, kai naudojate netradicinį, kūrybinį požiūrį į įdarbinimą. Kadangi „Viget Labs“ mokėsi, kai jis buvo kūrybiškesnis, o atsakymų kiekis buvo mažesnis nei tradicinio skelbimo, kokybė buvo geresnė.