Kaip sukurti komandinį darbą darbe

Darbas vyksta sklandžiau, kai visi dalyvauja kartu kaip komanda. Įvairių temperamentų ir talentų komandinio darbo skatinimas yra iššūkis daugeliui vadovų. Tačiau mokyti darbuotojus pasitikėti ir pasikliauti vieni kitais bei dirbti siekiant bendro tikslo gali pagerinti moralę ir padidinti našumą. Paprasti pratimai gali padėti sukurti darnią darbo komandą.

1.

Suplanuokite bendrą patirtį. Clayton Becton, Allen Wysocki ir Karl Kepner su Floridos universiteto IFAS pratęsimu atkreipia dėmesį, kad vakarienės, sporto renginiai ir atsitraukimai padeda bendradarbiams geriau pažinti vieni kitus ir sukurti jausmą tuo pačiu komandos nariu.

2.

Pradėkite susitikimus su pratimais, kurie padeda komandos nariams geriau pažinti vieni kitus. Tai gali būti taip paprasta, kaip kiekvienam asmeniui paprašyti pasakyti apie savo istoriją su kompanija ar mėgstamu hobiu.

3.

Įtraukite visą komandą į tikslų nustatymą, problemų sprendimą ir idėjų sprendimo būdus. Komandos geriausiai veikia, kai kiekvienas žmogus mano, kad jis turi indėlį.

4.

Švęskite komandos pasiekimus. Sakoma, kad „kiekvienas mėgsta laimėtoją“, bet visi taip pat mėgsta būti laimėjusia komanda. Tinging komandas pasiekė viską, kad kiekvienas galėtų pasimėgauti būties šlovėje.

Rekomenduojama

Kaip padaryti, kad jūsų tinklaraščiai būtų rodomi „Facebook“
2019
Kaip apskaičiuoti didėjančią / mažinančią algą
2019
Kaip žymėti kainas nuo didmeninės iki mažmeninės prekybos
2019