Kaip apskaičiuoti faktinį darbo užmokestį už tiesioginį darbą

Tiesioginis darbas reiškia tuos, kurie gamina prekes, pvz., Darbuotojus ant surinkimo linijos. Paprastai, kai kalbama apie tiesioginį darbą, jūs nustatote faktinį kursą. Tai yra suma, kurią sutinkate sumokėti kiekvienam tiesioginiam darbuotojui, dirbančiam už tiesiogines darbo valandas. Mažų įmonių savininkai tada naudoja šią sumą, kad nustatytų skirtumą tarp tikrosios normos ir standartinės normos, kad būtų galima nustatyti, ar jie permokėjo ar permokėjo už tiesioginį darbą. Tačiau, jei ką tik sumokėjote vienkartinę sumą už tiesiogines darbo sąnaudas, faktinį tiesioginį darbo užmokestį galite rasti dalijant visą sumokėtą sumą iš faktinių dirbtų valandų.

1.

Užrašykite visą tiesioginio darbo sumą. Tai yra visa suma, kurią sumokėjote tik už darbą, o ne už prekes, medžiagas ir kitas svarbias darbo vietas.

2.

Sužinokite, kiek valandų dirbo kiekvienas darbuotojas. Kiekvieną dieną dirbtų valandų skaičius padauginamas iš dirbtų dienų skaičiaus. Pavyzdžiui, sako, kad darbo darbuotojai dirbo aštuonias valandas per dieną, penkias dienas per savaitę dvi savaites. Keletas aštuonių iki penkių, kad gautumėte 40. Tada padauginkite 40 iki 2, kad nustatytumėte, jog kiekvienas darbuotojas per dvi savaites dirbo 80 tiesioginių darbo valandų.

3.

Padauginkite kiekvieno darbuotojo tiesioginės darbo valandos sumą iš viso darbuotojų skaičiaus. Pridedant aukščiau pateiktą pavyzdį, sakykite, kad šiam darbui tenka 100 tiesioginių darbuotojų. Padauginkite 100 valandų skaičiaus, kurį kiekvienas dirbo, šiuo atveju 80. Tai yra 8 000 tiesioginių darbo valandų.

4.

Padalinkite visą sumą, sumokėtą už tiesioginį darbą, už visą sumą už tiesiogines darbo valandas. Laikydamiesi šio pavyzdžio, pasakykite, kad mokėjote $ 108, 000 už tiesioginį darbą. Padalinkite šią sumą iš 8000 tiesioginių darbo valandų. Tikrosios darbo valandos norma yra 13, 50 USD.

Rekomenduojama