Kaip apskaičiuoti tiesiogines gamybos darbo sąnaudas
Tiesioginės gamybos darbo sąnaudos siejamos su jūsų gamykloje dirbančiais darbuotojais, kurie dirba tiesiogiai su jūsų gaminamomis prekėmis. Svarbu įvertinti šią mažų įmonių kainą, nes tai yra tiesioginis tiesioginis matas, kiek jūsų gamybos sąnaudos yra skirtos jūsų darbininkams. Žinant tai gali padėti priimant sprendimus, ypač atliekant gamyklos efektyvumo analizę.
Patarimas
Tiesioginės gamybos darbo sąnaudų formulė yra gana paprasta: nustatote visus tiesioginius darbininkus, o tada apskaičiuojate jų bendrą darbo užmokestį.
Nustatykite, kas yra tiesioginiai darbuotojai
Pirma, reikia nustatyti, kurie darbuotojai yra jūsų tiesioginiai darbuotojai. Tai paprastai yra gana paprasta, tačiau kai kuriais atvejais tai gali būti gana greita. Gera nykščio taisyklė - suskaičiuoti visus kaip tiesioginius darbininkus, jei jie dirba tiesiogiai ant gaminamo produkto. Pavyzdžiui, sulčių gamybos gamykloje asmuo, kuris kontroliuoja ingredientų maišymo mašiną, yra tiesioginis darbuotojas.
Žmonės, dirbantys surinkimo linijoje, yra tiesioginiai darbuotojai. Žmonės, kurie valo gamyklą, nėra tiesioginiai darbininkai ir nėra prižiūrėtojas, kuris prižiūri darbą. Pastarieji du niekada nedirba tiesiogiai ant aptariamo produkto, todėl jie negali būti laikomi tiesioginiais darbuotojais.
Panaši situacija egzistuoja ir gamyklose, kurios surenka automobilius. Žmonės, kurie dirba kūnu ir kurie surenka dalis, yra tiesioginiai darbininkai, bet žmonės, kurie remontuoja surinkimo mašinas, nėra. Kita vertus, inžinieriai, projektuojantys automobilius, ir, nepaisant to, kad niekada nesiliečia su fiziniais automobiliais, taip pat yra tiesioginiai darbuotojai. Viskas priklauso nuo situacijos, tačiau turėtumėte įrodyti, kad darbuotojai, kurie tiesiogiai veikia gamybos procesą, turėtų būti laikomi tiesioginiu darbininku.
Apskaičiuokite gamybos proceso valandas
Nustačius tiesioginius darbininkus, turėtumėte sužinoti, kiek valandų kiekvienas investavo į gamybos procesą nuo pradžios iki pabaigos. Gamykloje, kurioje yra laikrodžio sistema, tai labai paprasta. Kai turėsite bendrą valandų skaičių kiekvienam darbuotojui, tiesiog pridėkite valandas, kad pasiektumėte bendrą valandų skaičių.
Pasakykite, kad turite keturis darbuotojus, o kiekvienas darbuotojas praleido 300 valandų. Bendras valandų skaičius bus 1200 valandų. Jei kiekvienas darbuotojas dirbo skirtingą valandų skaičių, vis tiek pridėsite jų skaičių, kad pasiektų bendrą sumą.
Rasti visas tiesiogines darbo sąnaudas
Tai yra paskutinis žingsnis, ir tai suteikia jums visas tiesiogines darbo sąnaudas jūsų gamybos įmonei. Čia jūs išnaudojate bendrą dirbtų valandų skaičių ir padauginkite iš valandinio darbo užmokesčio. Darant prielaidą, kad keturi ankstesniame etape dirbantys darbuotojai uždirbo 12 JAV dolerių per valandą, tuomet jų bendras darbo užmokestis būtų gautas dauginant 1200 valandų iki 12 dolerių, o tai padidina iki 14 400 JAV dolerių. Tai jūsų tiesioginio darbo kaina.