Kaip apskaičiuoti darbuotojo darbo užmokestį

Darbo užmokestis mokamas už laiką, kurį darbuotojas dirba. Dauguma nekomercinių darbuotojų JAV gauna atlyginimą kaip kompensaciją. Darbdaviai apskaičiuoja darbo užmokestį, padaugindami valandinį tarifą kartų per valandų skaičių. Federalinė vyriausybė nustato minimalų darbo užmokestį, tačiau valstybės gali reikalauti, kad darbuotojai būtų mokami daugiau. Pavyzdžiui, nuo 20010 m. Teksaso valstija reikalavo tik federalinio minimalaus darbo užmokesčio už 7, 25 USD per valandą. Gretimoje Naujosios Meksikos valstijoje valstybė nustatė minimalų darbo užmokestį 7, 50 valandą per valandą. Federaliniai darbo užmokesčio reglamentai yra pagrįsti Sąžiningos darbo standartų įstatymo nuostatomis.

1.

Pridėkite valandų, kurias darbuotojas dirbo per savaitę, skaičių iki 40 valandų. Tais atvejais, kai darbuotojas kai kuriose valandose yra skirtingi tarifai, nurodykite valandų skaičių kiekvienu valandiniu tarifu. Pavyzdžiui, jei darbuotojas dirba naktį per 10 valandų per valandą ir dar 16 valandų per valandą per valandą dėl nakties darbo užmokesčio skirtumo, įsitikinkite, kurios valandos yra mokamos.

2.

Iš viso per savaitę dirbtos valandos viršija 40 valandų. Vėlgi, sekite valandas, kurios mokamos skirtingais valandiniais tarifais. Kadangi FLSA reikalauja, kad darbuotojams būtų mokama užmokestis už viršvalandžius 1, 5 karto viršijant įprastą normą, turite kas savaitę apskaičiuoti valandas ir darbo užmokestį, net jei jūsų organizacija naudoja kitą mokėjimo laikotarpį.

3.

Padauginkite iki 40 valandų dirbtų valandų pagal darbuotojo valandinį tarifą. Pavyzdžiui, darbuotojas, dirbęs 35 val. Per valandą 10 valandų per valandą, uždirbo 350 dolerių už savaitę. Jei darbuotojas turi būti apmokamas kelis valandinius tarifus, kiekvieną valandą valandos padauginkite iš atitinkamo valandinio įkainio ir tada sumas kartu.

4.

Norint rasti viršvalandžių valandą, padauginkite įprastą valandinį tarifą 1, 5. Tada padauginkite viršvalandžių valandą pagal viršvalandžių skaičių. Pridėkite užmokestį už viršvalandžius darbuotojams, mokantiems už pirmąsias 40 darbo valandų, kad rastumėte visą darbuotojo darbo užmokestį.

5.

Apskaičiuokite apmokamų darbuotojų darbo užmokestį. Darbdaviai gali gauti kreditą prieš valandinį tarifą, kai patarimai yra didelė darbuotojo pajamų dalis. Nuo 2010 m. Federalinių reglamentų nustatytas didžiausias kreditas buvo 5, 12 USD per valandą. Taigi, jei darbuotojui, kuriam tenka išmesti pinigus, reikia mokėti ne mažiau kaip 7, 25 JAV dolerio per valandą, minimalus darbo užmokestis, kurį darbdavys moka už 2, 13 JAV dolerį per valandą. Padauginkite šią darbo valandų skaičių.

6.

Pavaizduokite viršvalandžius už nugabenusius darbuotojus. Darbdaviai gali tik reguliariai apmokėti už viršvalandžius. Pavyzdžiui, jei darbuotojas gauna ne mažiau kaip 7, 25 JAV dolerio per valandą, viršvalandžių norma yra 1, 5 karto 7, 25 USD arba 10, 88 USD (suapvalinta iki artimiausios cento). Darbdavys gali gauti 5, 12 JAV dolerio už valandą kreditą, tačiau turi mokėti viršvalandžius už 5, 76 USD per valandą. Padauginkite viršvalandžių viršvalandžių darbo valandų skaičių ir pridėkite viršvalandžius už įprastą darbo užmokestį.

Reikalingi dalykai

  • Laiko darbas
  • Užmokesčio norma

Patarimas

  • Valstybės ir vietos jurisdikcijos gali nustatyti minimalų darbo užmokestį virš federalinio standarto. Jie taip pat gali sumažinti kredito kreditų, kuriuos darbdaviai gali priimti, dydį. Prieš apskaičiuodami darbuotojo darbo užmokestį, patikrinkite vietines ir valstybines taisykles.

Rekomenduojama

Verslumo besivystančiose rinkose privalumai ir trūkumai
2019
Ar galite turėti apskaitos pelno nuostolį ir ekonominio pelno padidėjimą?
2019
Kaip tapti rankinės platintoju
2019