Kaip apskaičiuoti valandinio darbo užmokesčio normą ir pusę laiko

Federalinės nuostatos dėl darbo užmokesčio už viršvalandžius pateikiamos sąžiningo darbo standartų įstatyme. FLSA teigia, kad dauguma darbuotojų, įskaitant tempus, turi būti apmokami pusantros valandos per valandą, kai per savaitę buvo dirbama daugiau nei 40 metų. Tada valandinis kursas už viršvalandžius yra 1, 5 karto didesnis už įprastą valandinį tarifą. Tačiau darbdavys neprivalo mokėti viršvalandžių kai kuriems labai specifiniams darbuotojų tipams.

Užmokesčio už viršvalandį mokėjimas

Dauguma įmonių, atsižvelgdamos į viršvalandžius, paprastai atsispindi viename iš dviejų būdų darbuotojo darbo užmokesčiui:

  • Rodomos valandos iki 40 vienoje eilutėje, reguliariai, o valandos virš 40 - antroji eilutė viršvalandžių

  • Rodomos visos dirbtos valandos (net ir virš 40 metų) vienoje eilutėje, padaugintos iš įprastos normos ir valandos, viršijančios 40 antroje eilutėje už viršvalandžius.

Tai yra ekrano parinktis, nes ji veikia tik tai, kaip rodomas skaičiavimas, bet neturi įtakos apskaičiuotai sumai. Gali būti įvairių priežasčių, dėl kurių vadovybė, žmogiškųjų išteklių valdytojas arba darbo užmokesčio tvarkymo procesorius nori, kad būtų rodomi mokėjimai vienu ar kitu būdu. Pramonėje, kur darbuotojams mokami skirtingi darbo užmokesčio tarifai už skirtingas pamainas, pvz., Gali būti lengviau užtikrinti, kad mokama už viršvalandžius, jei normos yra atskirose eilutėse.

Skaičiavimo pavyzdys

Tarkime, kad kasininkas gauna 9, 50 USD per valandą ir ji dirbo 52 valandas per savaitę. 9, 50 $, jos viršvalandžių valandos būtų kompensuojamos 14, 25 USD per valandą. Tai skiriasi nuo jos įprastinės 4, 75 dolerio normos.

Viršvalandžių koeficientas: šiame metode kasos 40 valandų pirmoje eilutėje bus rodoma 9, 50 USD per valandą. Antroje eilutėje 12 viršvalandžių valandų būtų 14, 25 USD per valandą. Bendras mokėtojo darbo užmokestis prieš atskaitymus būtų (9.50 x 40) + (14.25 x 12) = 551 USD.

Viršvalandžių priemoka: šiuo metodu kasos 52 valandos pirmojoje eilutėje parodys 9, 50 USD per valandą. Tai būtų laiko ir pusės laiko norma tiems viršvalandžiams. Antrojoje eilutėje dirbtų tik viršvalandžių darbo valandos, kurios būtų mokamos per pusę laiko ir pusės tarifo dalies. Paprastai tai vadinama viršvalandžių priemoka arba skirtumas tarp reguliaraus ir viršvalandžių. Bendras mokėtojo darbo užmokestis prieš atskaitymus būtų (9.50 x 52) + (4.75 x 12) = 551 USD

Atleidžiami darbuotojai

Darbdavys yra atleistas nuo viršvalandžių mokėjimo labai specifiniams darbuotojams. Tai yra vykdomieji, administraciniai, profesionalūs ir išorės pardavėjai, taip pat tam tikri kompiuterių darbuotojai. Yra tam tikrų bandymų, kurie turi būti įvykdyti, kad būtų atsisakyta mokėti viršvalandžius. Nepriklausomi rangovai, kartais vadinami laisvai samdomais asmenimis, arba sutartininkai, taip pat yra atleisti nuo viršvalandžių reikalavimo. Šiuos asmenis dažnai, bet ne visada, apmoka projektas, o ne pagal valandas ar atlyginimą ir techniškai nėra įmonės darbuotojai.

Darbdaviai turi būti atsargūs, kad darbuotojas nebūtų neteisingai klasifikuojamas kaip rangovas, kad būtų išvengta mokėjimų viršvalandžiams ar darbo užmokesčio mokesčiams už darbo užmokestį. Darbdaviai taip pat turėtų būti atsargūs, kad nepriimtų tų pačių asmenų darbų per kelias agentūras, jei bendra suma viršija 40 valandų per savaitę. Jie turės bendrą atsakomybę kartu su agentūra, kad laikytųsi to darbuotojo FLSA taisyklių.

Rekomenduojama

Kaip kreiptis dėl nuorodų „LinkedIn“
2019
Kaip kreiptis į „Bickering“ darbuotoją
2019
Kaip matuoti R2 iš dviejų linijų „Excel“
2019