Kaip apskaičiuoti valandinį kursą į pusiau mėnesinį darbo užmokestį

Pusantro mėnesinio darbo užmokesčio skaičiavimas, apskaičiuojamas pagal valandinį tarifą, padeda nustatyti tikslią valandinio darbo užmokesčio normą. Įmonės, kuriose darbuotojai gauna skirtingus darbo užmokesčio ir skirtingo darbo užmokesčio pokyčius, reikalauja, kad būtų skaičiuojamos visos darbo valandos, įskaitant kiekvieną darbuotoją, ir taikant ją visą darbo užmokesčio sumą. Apskaičiuojant realias darbo sąnaudas galima rasti būdų, kaip tapti efektyvesniu ir ekonomiškesniu veikimu.

1.

Paimkite visą pusmečio darbo užmokesčio sumą. Skaičius parodo 15 savaičių darbo sąnaudas.

2.

Raskite kiekvieno darbuotojo dirbtų valandų darbo užmokesčio laikotarpiu skaičių. Pridėkite visas valandas, kad pasiektumėte bendrą darbo valandų skaičių per 15 dienų, atitinkančių pusmečio darbo užmokesčio laikotarpį. Pasirinkite darbo valandą, mokamą darbo užmokesčio laikotarpiu, o ne 15 dienų, einančių iki apmokėjimo datos, jei abu laikotarpiai yra skirtingi.

3.

Padalinkite visą pusmečio darbo užmokesčio sumą iš viso darbo valandų skaičiaus. Pvz., Pusę mėnesio darbo užmokesčio suma, lygi 6 000 dolerių, padalinta iš 120 darbo valandų, reiškia vidutinį valandinį 50 dolerių tarifą.

4.

Raskite vidutinį valandinį tarifą, dalydami bendrą verslo valandinį tarifą pagal darbuotojų skaičių. Jei bendras valandinis tarifas yra $ 50 ir yra penki darbuotojai, vidutinis valandinis darbo užmokestis vienam darbuotojui yra 10 JAV dolerių.

Patarimas

  • Naudodamiesi valandiniu darbo santykiu, nustatykite būdus, kaip padidinti gamybą ir pelną. Jei jūsų verslas uždirba 100 dolerių per valandą ir sumoka 50 dolerių darbo, naudokite likusius 50 dolerių per valandą kartų, kiek valandų planuojate pratęsti savo darbo valandas, kad nustatytumėte tikėtiną pajamų / pelno padidėjimą.

Rekomenduojama

Neigiamų ir teigiamų atsiliepimų svarba
2019
Kaip įterpti PDF į Word
2019
Ar privačios korporacijos mažumos savininkas gali įgyti nuosavybės teisę į šeimos šeimą?
2019