Kaip apskaičiuoti, kiek savaitės Severance

Atlyginimas - tai darbdavio suteikta kompensacija darbuotojui, turinčiam teisę į darbą, kai aplinkybės, pavyzdžiui, sumažinimas, darbuotojui praranda darbą. Pagal įstatymą neprivaloma, kad išeitis paprastai yra darbdavio ir darbuotojo susitarimas, ir nėra jokių nustatytų taisyklių. Kaip lengva gairė, JAV Personalo valdymo departamentas pateikia paprastą formulę, pagal kurią apskaičiuojamos išeitinės savaitės.

1.

Pradėkite nuo pagrindinio darbuotojo savaitės darbo užmokesčio.

2.

Darbuotojų, kurių darbo stažas mažesnis nei dešimt metų, išimties savaitės, skaičiuojant bazinį savaitinį darbo užmokestį iki tarnybinių metų skaičiaus iki dešimties metų. Pavyzdžiui, aštuonerių metų darbuotojui, kurio savaitinis darbo užmokestis yra 300 JAV dolerių, bus skiriamos aštuonios savaitės kaip išeitis arba 2400 JAV dolerių. Darbuotojams, turintiems daugiau nei dešimties metų darbo stažą, šis skaičius yra pradinis taškas prieš kitą etapą.

3.

Apskaičiuokite darbuotojams, turintiems daugiau nei dešimties metų tarnybą, išeitines atostogas, skaičiuojant išeitį iki dešimties metų, o po to pridedant dviejų savaičių bazinį darbo užmokestį kiekvienais metais po dešimties metų. Pavyzdžiui, 13 metų darbuotojas, kurio savaitinis darbo užmokestis yra 300 JAV dolerių, pirmuosius 10 metų gaus 10 savaičių, o po dviejų trejų metų - dvi savaites, 16 savaičių išeitis, arba 4 800 JAV dolerių.

Reikalingi dalykai

• Skaičiuoklė