Kaip apskaičiuoti darbo naštą mano verslui

Verslo pasaulyje darbuotojų įdarbinimo išlaidos paprastai yra viena didžiausių darbdavio išlaidų. Darbo našta - tai bendra pinigų suma, kurią įmonė turi išleisti darbuotojams. Tai apima ne tik darbuotojų darbo užmokestį, bet ir kitus pinigus, kurie išleidžiami darbuotojo naudai. Kaip darbdavys, darbo naštos apskaičiavimas yra svarbus, kad tiksliai žinotumėte, ko tikėtis.

1.

Nustatykite, kiek išleidžiate darbo užmokesčiui. Jei turite valandinį darbuotojų skaičių, tai galima apskaičiuoti iš viso dirbtų valandų skaičiaus padauginus iš darbuotojų valandinių įkainių. Jei mokate darbo užmokestį, tiesiog pridėkite visų darbuotojų atlyginimus.

2.

Padauginkite darbo užmokestį pagal darbo užmokesčio mokesčio tarifus, kuriuos turite sumokėti. Šie mokesčiai apima tokius dalykus kaip socialinės apsaugos, medicinos ir nedarbo mokesčiai. Pavyzdžiui, už savo socialinio draudimo ir Medicare dalį mokate 7, 65 proc. Darbuotojo darbo užmokesčio.

3.

Pridėkite kitų išlaidų, kurias patiriate kiekvienam darbuotojui. Šie elementai gali apimti apmokamą atostogų laiką, ligos dienas ir kvalifikuotų darbuotojų sveikatos draudimo įmokas. Kai kuriais atvejais jums gali tekti mokėti už įrangą ar uniformas, kurias jūsų darbuotojai turi atlikti savo darbui atlikti. Jei darbuotojas moka už tokius daiktus, į juos nebus įtraukti.

4.

Įtraukite visas išlaidas, kurios atsiranda dėl darbuotojų apskritai. Pavyzdžiui, beveik kiekvienas darbdavys su darbuotojais turi mokėti už darbuotojų kompensavimo draudimą. Priemokos, kurias mokate už tai, yra įtrauktos į jūsų darbo naštos dalį. Naujų darbuotojų apmokymo išlaidos taip pat turėtų būti įtrauktos į šios darbo naštos dalį. Jei reikia išsinuomoti papildomą erdvę savo darbuotojams, išlaidos pateks į šią kategoriją.

5.

Iš viso šių išlaidų, kad būtų sukurta darbo našta visai įmonei. Tuomet galite naudoti šį skaičių papildomiems skaičiavimams, pvz., Darbuotojo darbo našumui arba valandai.

Patarimas

  • Apsvarstykite darbo naštą kiekvieną kartą, kai samdote naują darbuotoją; visa darbo našta suteikia jums idėją, kiek darbuotojų iš tiesų kainuoja.

Rekomenduojama