Kaip apskaičiuoti OSHA darbo užmokestį ir darbuotojų valandas

Metų pabaigoje JAV darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymas reikalauja, kad įmonė pateiktų vidutinį darbuotojų darbo valandų skaičių ataskaitų santraukos puslapyje. Ji taip pat reikalauja apskaičiuoti traumų ir ligų dažnio rodiklius ir abu skaičiuojami 300A formoje. OSHA naudoja Darbo statistikos biuro duomenis, kad palygintų bet kokią įmonės darbo vietos saugą su kitomis darbo vietomis, kurios yra bendro dydžio ir pramonės.

Darbuotojų valandos

1.

Pridėkite bendrą įmonės darbuotojų, mokamų per visus mokėjimų laikotarpius, skaičių per metus. Tai apima visą darbo dieną, ne visą darbo dieną, laikinus, sezoninius, darbo užmokesčio ir valandinius darbuotojus. Apskaičiuokite mokamų laikotarpių, kuriuos jūsų verslas turėjo per metus, skaičių. Įtraukti mokėjimo laikotarpius, per kuriuos neturėjote darbuotojų.

2.

Darbuotojų skaičių padalinkite iš mokamų laikotarpių skaičiaus. Apvalinkite atsakymą į kitą aukščiausią skaičių. Tai metinis vidutinis darbuotojų skaičius. Įrašykite šį atsakymą viršutinėje pasirinktinio darbo lapo eilutėje, pateikiamoje 300A formos instrukcijose.

3.

Įveskite darbo valandų skaičių, kurį per vieną eilinį darbuotoją dirbo per kitą eilutę. Padauginkite visą darbo dieną dirbančių darbuotojų skaičių šiuo skaičiumi ir įrašykite numerį kitoje eilutėje, kuri yra pažymėta: „Tai yra visą darbo dieną dirbtų valandų skaičius“.

4.

Pridėkite viršvalandžių ir dirbtų ne visą darbo dieną dirbančių, laikinų ir sezoninių darbuotojų skaičių. Įveskite šį numerį kitoje eilutėje. Įtraukite jį į visą darbo dieną dirbtų valandų skaičių ir apvalinkite atsakymą į kitą aukščiausią skaičių. Įrašykite numerį į paskutinį tuščią. Tai yra visų darbuotojų darbo valandos per pastaruosius metus.

Atlyginimai

1.

Pridėkite visų atlyginimų darbuotojų metinius atlyginimus, kad gautumėte bendrą per metus išmokėtų darbuotojų atlyginimų sumą. Norėdami apskaičiuoti vidutinį atlyginimą, suskirstykite sumą pagal darbo užmokesčio darbuotojų skaičių.

2.

Pridėkite kiekvieną ne visą darbo dieną, sezoninį ir laikiną darbuotojo valandinį atlyginimą už visą išmokėtą valandinį darbo užmokestį. Padalinkite numerį pagal ne visą darbo dieną, sezoninius ir laikinus darbuotojus, kuriuos mokėjote per metus. Tai vidutinis valandinis atlyginimas, kurį mokėjote per metus. Padauginkite rezultatą pagal sezoninių, laikinųjų ir sezoninių darbuotojų dirbtų valandų skaičių, kad gautumėte vidutinį darbo užmokestį, kurį šiuos darbuotojus mokėjote per metus.

3.

Pridėkite kiekvieno darbuotojo viršvalandžių skaičių, tada padalinkite iš darbuotojų, dirbančių viršvalandžius, skaičiaus, kad nustatytumėte vidutinį užmokestį už viršvalandžius. Padalinkite sumą iš darbuotojų, kurie per metus dirbo viršvalandžius, kad gautų darbuotojams vidutinį viršvalandžius.

Reikalingi dalykai

• 300A formos instrukcijos

Patarimas

• Neįtraukite atostogų, nedarbingumo atostogų, atostogų darbo užmokesčio ar kito ne darbo laiko, kurį darbuotojai sumokėjo jūsų skaičiavimuose.