Kaip „Small Business“ gali prisijungti ir gauti grupės sveikatos draudimą?
Kadangi mažos įmonės ieško būdų, kaip išlaikyti konkurencingumą darbo rinkoje, taip pat tenkinti naujus teisinius sveikatos draudimo standartus, būtina rasti pagrįstos kainos grupės sveikatos planą. Kiekvienoje valstybėje įmonės siūlo daug skirtingų grupių planų, o turimos aprėpties galimybės priklausys nuo kelių veiksnių. Pirma, norint gauti smulkaus verslo draudimą, įmonė turi turėti bent du visą darbo dieną dirbančius darbuotojus. Visą darbo dieną apibrėžiama ne mažiau kaip 30 valandų per savaitę, o kai kurios įmonės pageidauja, kad šis skaičius būtų 32. Jei jūsų įmonė atitinka šiuos reikalavimus, turėtumėte turėti galimybę įsigyti grupės sveikatos planą be jokių sunkumų.
Sveikatos plano paieška
Ne visi draudimo planai yra prieinami kiekvienoje valstybėje. Jums reikės atlikti tyrimus jūsų vietovėje, kad rastumėte planus, kurie siūlomi jūsų vietovėje.
Jei turite sunkumų ieškant šių planų, kreipkitės į savo vietos prekybos rūmus, kreipkitės į kitus verslo savininkus arba ieškokite internete draudimo įmonių, siūlančių grupės aprėptį jūsų valstybėje.
Darbuotojų poreikiai
Nustatykite savo draudimo kontrolinį sąrašą. Prieš pasirinkdami planą, turėsite įsitikinti, kad jis atitinka jūsų lūkesčius. Jei turite kelis darbuotojus, gali reikėti surengti susitikimą, kad nustatytumėte, ko jie ieško, ir tai, ką jūsų įmonė gali sau leisti.
Paprastai darbuotojai stengsis gauti mažiausią išskaitymą, tačiau tai reiškia didesnį įmoką įmonės savininkui. Jums gali tekti susitarti, kad abi šalys būtų laimingos.
Taip pat turėtų būti aptartos tokios vizijos, dantų, motinystės ir kitos papildomos priemonės, kurios paprastai vadinamos draudikais, siekiant nustatyti, ar jos bus reikalingos.
Premium sumos
Nustatykite priemokos sumą, kurią mokėsite savo darbuotojams pagal grupės sveikatos draudimo planą. Paprastai mažoji įmonė mokės ne mažiau kaip 25 proc. Priemokos, bet 50 proc. Jei galėsite sumokėti 100 proc. Priemokos, tai bus labai naudinga jūsų darbuotojams ir gali padėti jums konkuruoti su kitomis įmonėmis, kurios teikia šią naudą savo darbuotojams.
Esant tokiai padėčiai, priemokos suma tampa itin svarbi darbdaviui, ir galbūt norėsite pasirinkti planą, turintį didesnį atskaitymą, jei norite savo darbuotojams suteikti 100 proc.
Prekių palyginimas
Palyginkite grupės sveikatos draudimo planus. Dabar, kai jūsų sąrašas yra pirmenybė, galite palyginti skirtingus turimus planus, kad užtikrintumėte geriausią įmanomą sandorį.
Nors svarbu pasiteirauti savo darbuotojams, ką jie norėtų savo sveikatos draudimo plane, dienos pabaigoje jūs mokate dalį ar visą priemoką, ir jūs turite žinoti savo apatinę eilutę.
Judėti pirmyn
Pasirinkite savo grupės sveikatos planą. Suradę jums tinkamą planą, turėsite jį nusipirkti ir pradėti mokėti mėnesines įmokas. Jūsų draudimo atstovas galės jums padėti nustatyti, ar sveikatos patikrinimai bus reikalingi jūsų darbuotojams, ar tam tikri darbuotojai turi jau egzistuojančias sąlygas, kurios gali būti neįtrauktos į jūsų naują sveikatos planą.
Jūs taip pat galite nustatyti minimalų laiką, kurį su savo bendrove turi dirbti nauji darbuotojai, prieš suteikdami jiems sveikatos draudimą. Dauguma kompanijų laukia trunka nuo trijų iki šešių mėnesių iki pradžios. Tai padeda užtikrinti, kad pinigai nebus švaistomi, jei darbuotojas ilgą laiką nesiliks su jūsų įmone.