Kaip apskaičiuoti atlyginimo padidėjimą?

JAV darbo departamentas teigia, kad atlyginimas atlyginimo pagrindu reiškia, kad darbuotojas gauna iš anksto nustatytą atlyginimo sumą. Šis atlyginimas gali būti visas jo atlyginimas arba jo dalis. Atlyginimas yra suma, kurią darbuotojas gali tikėtis.

Darbdaviai dažnai gauna darbo užmokesčio didinimą pagal individualius rezultatus: kai vienas darbuotojas gauna 3 proc. Padidėjimą, kitas gali gauti penkis procentus. Nepriklausomai nuo sumos, arba jei yra padidėjęs pragyvenimo išlaidos visiems darbuotojams, yra standartinis būdas apskaičiuoti padidėjimą.

Patarimas

  • Išreikškite savo procentinį dydį kaip dešimtainį, pridėkite vieną prie jo ir padauginkite, kad pagal dabartinį atlyginimą apskaičiuotumėte savo naują atlyginimą. Pavyzdžiui, trijų procentų padidinimas, kaip dešimtainis, yra .03. Pridėti vieną, kad gautumėte 1.03. Tada padauginkite senąjį atlyginimą 1, 03, kad surastumėte naują atlyginimą.

Nustatykite dabartinį metinį atlyginimą

Nustatykite metinį atlyginimą prieš padidėjimą. Tai yra metinis bruto skaičius, kurį darbuotojas gavo prieš padidinimą; pavyzdžiui, $ 50, 000.

Apskaičiuokite pakėlimą

Apskaičiuokite padidinimą, remiantis procentais arba sumokėta suma. Pavyzdys: $ 50, 000 x 4 proc. (.04) = 2000 JAV dolerių metinis padidėjimas. Todėl naujas metinis atlyginimas yra 52 000 JAV dolerių. Pvz. Sumos pavyzdys būtų: $ 50, 000 + $ 1.500 = 51 500 JAV dolerių, naujasis metinis atlyginimas.

Padalinkite naujus metinius atlyginimus pagal darbo užmokesčio laikotarpius

Naują metinį atlyginimą padalinkite į metinius darbo užmokesčio laikotarpius, kad būtų gautas naujas darbo užmokesčio laikotarpis. Savaitės darbo užmokesčio laikotarpis būtų: $ 52, 000 / 52 savaitės = 1000 JAV dolerių per savaitę. Dvi savaites mokamas darbo užmokesčio laikotarpis būtų toks: 51 500 JAV dolerių / 26 kas dvi savaites mokamas laikotarpis = 1, 980, 77 JAV dolerių per savaitę.

Nustatykite, ar turi būti sumokėta atgaline data

Patikrinkite, ar galioja darbo užmokesčio padidinimo data, kad nustatytumėte, ar turi būti sumokėta atgaline data. Jei naujasis atlyginimas įsigalios darbo užmokesčio laikotarpiu prieš einamąjį, darbuotojas turi būti grąžintas atgaline data. Pavyzdžiui, sakykite, kad darbuotojo metinis atlyginimas išaugo nuo 49 000 iki 51 000 JAV dolerių (kasmetinis 2 000 dolerių padidinimas), kuris galiojo ankstesnio dviejų savaičių mokėjimo laikotarpio pradžioje.

Anksčiau du kartus per savaitę mokėkite: $ 49, 000 / 26 kas dvi savaites mokamas laikotarpis = 1, 884, 62 USD. Naujasis dviejų savaičių darbo užmokestis: 51 000 JAV dolerių / 26 d. Atlyginimas atgaline data: $ 1, 961.54 - $ 1, 884.62 = 76, 92 USD.

Atlyginimas atgaline data būtų 76, 92 JAV dolerių, nes tai yra skirtumas tarp to, ką darbuotojas sumokėjo ir turėjo būti sumokėtas už ankstesnį mokėjimo laikotarpį. Vykdydamas savo darbą, darbuotojas turėtų gauti naują 1, 961, 54 dolerio normą.

Patarimas

  • Jei atgaline data mokama už didelę sumą (pvz., Daugiau nei 500 JAV dolerių), galite jį sumokėti atskirai nuo atlyginimo, kad sumažintumėte sumokėtų mokesčių sumą.

Rekomenduojama