Kaip veikia nelaimingo atsitikimo darbe draudimas?

Jūsų darbdavio išmokų paketas gali apimti draudimą nuo negalios, arba jūs galėjote savarankiškai apdrausti invalidumo draudimą. Jei prarandate laiką nuo darbo dėl rimtos sveikatos būklės ar sužalojimo, negalios draudimas arba DI kompensuoja dalį jūsų negalios darbo užmokesčio. Kita vertus, darbuotojų kompensacija yra valstybinės teisės nustatyta draudimo apsauga. Jei esate abu, ir turite sėkmingą pretenziją dėl negalios, įstatymas leidžia vienam ar abiem draudimo vežėjams atimti iš jūsų naudos, taip pat žinomą kaip kompensacija.

Pagrindinės aprėpties ribos

Draudimas nuo nelaimingų atsitikimų nebus taikomas sveikatos priežiūrai, receptams ar ligoninių apsilankymams. Tai yra darbininkų kompensacijos draudimo darbas, kurį darbdavys perka iš darbuotojų kompanijos. Vežėjas patvirtina medicininę priežiūrą ir apmoka sąskaitas. Jums turėtų būti nedidelės arba nedidelės išlaidos. Darbuotojų sutarčių politika taip pat turi kompensaciją, jei neteksite laiko nuo darbo. Jums gali būti suteikta teisė gauti kompensaciją už dalį prarastų darbo užmokesčių ribotą laiką, kol grįšite į darbą arba išspręsite bylą. Jei turite abiejų dangų, gali būti, kad pretenzijos sutampa.

Viešieji ir privatūs DI

Kai kuriose valstybėse invalidumo draudimas teikiamas viešosioms įstaigoms ir privačioms įmonėms. Pavyzdžiui, Kalifornijoje invalidumo draudimas pratęsiamas kvalifikuotiems darbuotojams, o darbuotojas yra ribotas. Pagal Kalifornijos teisę, DI gali sumokėti darbuotojo išmokas, jei atsisakoma reikalauti darbuotojų. Jei yra skirtumas tarp darbuotojų kompensavimo ir DI išmokų, tuomet valstybė gali padengti skirtumą. Jei mokama ir DI, ir darbuotojų kompensacija, DI teikėjas gali įkeisti, kad susigrąžintų išmoką iš bet kokio darbuotojų kompensavimo bylos sprendimo.

Privatus negalios kompensavimas

Jei pateikiate naudą iš privataus invalidumo draudimo vežėjo, ši bendrovė gali kompensuoti bet kokią išmoką darbuotojams. Tai yra teisinė ir įprastinė praktika; priešingu atveju darbuotojas galėtų gauti daugiau naudos nei paprastai uždirba. Kompensacijų priėmimo metodas turėtų būti nurodytas draudimo sutartyje arba draudimo sutartyje, kurią pasirašote. Neįgaliųjų vežėjai taip pat nustatys minimalias išmokų sumas, net ir kompensuodami. Tai gali būti vienodo dydžio arba atlyginimo prieš negalios procentas.

SSDI ir „Work Comp“ privalumai

Nors jūsų darbdavys moka už darbuotojų kompensacijas ir galbūt dėl ​​nelaimingų atsitikimų draudimo, darbdaviai ir darbuotojai dalinasi įmokomis į socialinio draudimo invalidumo draudimo programą. Tai išmoka išmokas, jei negalite dirbti dėl ligos ar sužalojimo, kuris truko arba truks bent 12 mėnesių. Pagal federalinį įstatymą, socialinio draudimo neįgalumas ir darbuotojų kompensacijos kartu negali viršyti 80 proc. Jei taip, Socialinė apsauga gali būti kompensuojama.