Kaip rasti darbo paklausos kreivę

Įmonės paprastai nusprendžia, kiek darbuotojų turi dirbti pagal tai, kiek pajamų kiekvienas darbuotojas generuoja įmonei, atėmus darbo išlaidas. Vadybininkai apskaičiuoja, kiek pajamų gauna darbuotojai, apskaičiuodami jų ribinį pajamų produktą. Skaičiuodami ribinį darbo užmokesčio produktą grafike, jis sukuria darbo jėgos paklausos kreivę, susijusią su darbo kaina ir jos sukuriama gamyba. Norint, kad papildomas darbuotojas padidintų įmonės pajamas, realiame pasaulyje nėra pastovios. Tačiau, apskaičiuojant įmonės darbo jėgos paklausos kreivę, analitikai kartais daro prielaidą, kad jie susiduria su visiškai konkurencingu rinkos modeliu, kuriame santykiai yra pastovūs.

1.

Apskaičiuokite kiekvieno darbuotojo darbo marža. Kitaip tariant, įvertinkite, kiek prekių ar paslaugų vienetų gauna kiekvienas naujas darbo vienetas. Pavyzdžiui, jei baldų kompanija nustato, kad naujo operatoriaus samdymas padidina kėdės gamybą nuo 10 iki 20, darbo jėgos marža yra 10.

2.

Apskaičiuokite įmonės siūlomų prekių ar paslaugų kainą. Pavyzdžiui, jei kiekviena baldų kompanijos kėdė kainuoja 10 dolerių, kiekvieno vieneto kaina būtų 10 dolerių.

3.

Suskirstykite ribinį darbo našumą iš kiekvieno vieneto kainos. Tai darbo jėgos ribinis pajamų produktas. Pavyzdžiui, baldų fabriko pavyzdyje, papildomo darbuotojo darbo užmokesčio ribinis pelnas būtų 10 kėdių 10 dolerių arba 100 dolerių.

4.

Apskaičiuokite ribinį darbo užmokesčio produktą, skirtą darbuotojams. Atkreipkite dėmesį, kad darbuotojų skaičiaus didėjimo tempas kiekvienam darbuotojui paprastai mažėja. Kitaip tariant, vien dėl to, kad vienas papildomas darbuotojas didina gamybą 10 kėdių per dieną, tai nereiškia, kad nuomos 10 padidins jūsų produkciją 100. Priešingai, maržos grąžinimo įstatymas numato, kad jei tam tikras veiksnys padidės ir visi kiti išlieka pastovūs, ribinis produktas galiausiai sumažės.

5.

Apskaičiuokite 4 etape apskaičiuotus ribinius darbo užmokesčio produktus grafike, susijusiame su grynosiomis pajamomis, atėmus darbo užmokestį, Y ašyje ir darbuotojų skaičių X ašyje. Tai yra įmonės darbo jėgos paklausos kreivė, pagrįsta ribiniu pajamų darbo produktu.

Patarimas

  • Norėdami apskaičiuoti visos rinkos darbo jėgos paklausos kreivę, pridėti rinkoje esančių įmonių darbo paklausos kreives.

Rekomenduojama

Rinkimo ir vilkimo strategijų pavyzdžiai
2019
Kaip reklamuoti seminarus ar seminarus
2019
Gamybos nuostoliai ir atliekų analizė
2019