Kaip pagerinti darbo aplinką

Darbo aplinka daro įtaką darbuotojams, kurie jaučiasi apie savo darbą ir gali paveikti jų įpročius. Fizinė aplinka yra vienas iš veiksnių, galinčių turėti įtakos darbuotojų produktyvumui, tačiau tai, kaip darbuotojai bendrauja ir kaip jie elgiasi, taip pat vaidina svarbų vaidmenį bendroje darbo aplinkoje. Nesvarbu, ar pastebėsite, kad sumažėjo darbuotojų našumas, ar norite imtis iniciatyvaus požiūrio, kad būtų išvengta problemų, palaipsniui pereikite prie aplinkos pokyčių ir sutelkkite dėmesį į didžiausias reikalingas sritis biure.

1.

Pasivaikščiokite per darbo vietą, kad patikrintumėte fizinę aplinką. Ieškokite pasenusių, skaldytų ar pavojingų įrenginių ir darbo vietų, kurias reikia tvirtinti ar pakeisti. Sudarykite sąrašą ir pradėkite dirbti su tais patobulinimais.

2.

Susipažinkite su darbuotojais, kad nustatytumėte darbo vietų tobulinimo sritis. Ieškokite pasiūlymų dėl fizinių patobulinimų ir personalo santykių bei valdymo praktikos patobulinimų. Po susitikimo peržiūrėkite sąrašą su kitais vadovais, kad nustatytumėte idėjų įgyvendinimo galimybes.

3.

Patikrinkite, ar darbo vietos yra ergonomiškos. Kėdės turėtų užtikrinti tinkamą atramą ir atlošus, tuo pačiu leisdamos darbuotojams stumti savo kojeles prie stalų. Darbuotojai turėtų turėti galimybę pritaikyti savo kompiuterių monitorius ir klaviatūras, kad juos patogiai naudoti.

4.

Pakeiskite šviestuvus, kurie neveikia gerai. Pridėkite daugiau užduočių apšvietimo darbo vietose. Padėkite stalus prie langų, kad galėtumėte naudoti natūralią saulės šviesą.

5.

Pertvarkykite baldus, kad sukurtumėte funkcionalesnes darbo sritis, atsižvelgiant į darbo ir bendradarbiavimo tipus, kurie vyksta biure. Suteikite darbuotojams asmeninę darbo vietą kartu su susitikimų ir bendradarbiavimo darbų sritimis.

6.

Pridėkite spalvą prie sienų su meno kūriniais. Pakabinkite skelbimų lentą, kurioje pabrėžiami darbuotojų pasiekimai, gimtadieniai ir kita su darbuotojais susijusi informacija. Pakvieskite darbuotojus įsitraukti į sienų dekoravimą ir prisidėti prie skelbimų lentos rodymo.

7.

Sukurkite bendruomenės jausmą darbo vietoje, įsidarbindami darbuotojus labiau į darbą remiamas veiklas. Susidomėkite darbuotojų asmeniniu gyvenimu ir interesais. Užsisakykite šeimos naktį vietiniame parke, sporto komplekse, restorane ar panašiose vietose, kad darbuotojai galėtų pažinti vieni kitus ne darbo vietoje.

8.

Įtraukti komandų kūrimo veiklą biure, jei darbuotojai stengiasi dirbti kartu. Uždirbkite dirbdami komandoje.

9.

Remkite savo įmonės politiką ir tikslus abipuse pagarba ir sąžiningumo jausmu. Būkite nuoseklūs taikydami politiką, išduodant bausmes ir įgyvendindami atlygį, kad nesukurtumėte darbuotojų pasidalijimo ar pavydo.

Rekomenduojama

Kaip mokyti kasininkus parduoti produktą restorane
2019
„IPhone“ prijungimas prie fotoaparato trikojo
2019
IRS darbo kreditai verslui samdyti naujus darbuotojus
2019