Kaip įtraukti kompensacijas į darbo užmokestį

Darbuotojai dažnai moka verslo išlaidas iš savo kišenės ir vėliau kompensuoja darbdavys. Darbdaviai taip pat kartais teikia darbuotojams išmokas tiems, kurie dažnai turi mokėti verslo išlaidas. Šios darbuotojų kompensacijos ir išmokos gali būti neapmokestinamos ar apmokestinamos pajamos, priklausomai nuo darbdavio apskaitos politikos. Pasak IRS, „Jei esate darbdavys ir kompensuojate darbuotojo verslo išlaidas, tai, kaip elgiatės su šia kompensacija darbuotojo W-2 formoje, iš dalies priklauso nuo to, ar turite planą.“ Pagal atsiskaitymo planą kompensuojamos išlaidos turi būti susijusios su verslu ir apskaitomos; bet koks perviršis turi būti grąžintas darbuotojo.

Įskaitant mokėtinų planų kompensacijas „Paychecks“

1.

Nustatykite darbuotojo bruto darbo užmokestį už atlyginimo laikotarpį, remiantis jo darbo valandomis arba reguliariu darbo užmokesčio dydžiu.

2.

Apskaičiuokite reikalingas mokesčių išskaičiavimo sumas darbuotojo darbo užmokesčio už darbo užmokestį laikotarpiu. Reikalingi mokesčiai apima federalinį pajamų mokestį, socialinio draudimo mokestį ir Medicare mokestį. Jūsų valstybė taip pat gali nustatyti darbuotojams mokesčius, tokius kaip valstybės pajamų mokestis, valstybinis invalidumo draudimo mokestis arba valstybinis nedarbo mokestis.

3.

Visus reikalingus mokesčius, kartu su visais savanoriais atskaitymais, atimkite iš darbuotojo darbo užmokesčio, kad gautų grynąjį atlyginimą iš darbo užmokesčio.

4.

Jei norite gauti patikrinimo sumą, į darbuotojo grynąjį darbo užmokestį pridėkite apskaitytą kompensaciją ar atskaitytiną pašalpą. Įtraukite kompensacijos sumos aprašymą darbuotojo darbo užmokesčiui.

Įskaitant neapskaitytinas plano kompensacijas Paychecks

1.

Apskaičiuokite darbuotojo darbo užmokestį arba bruto darbo užmokestį už apmokėjimo laikotarpį, remiantis jo reguliariu darbo užmokesčio dydžiu arba dirbtomis valandomis.

2.

Pridėkite neapmokestinamą kompensaciją arba neatskaitomą pašalpą darbuotojo bruto darbo užmokesčiui arba darbo užmokesčiui, kad gautumėte savo bruto darbo užmokesčio sumą. Pridėkite atlyginimo sumos aprašymą darbuotojo darbo užmokesčiui.

3.

Nustatykite būtinas mokesčių išskaičiavimo sumas, pagrįstas darbuotojo darbo užmokesčio už darbo užmokestį laikotarpiu. Tokiu atveju jo bendrasis atlyginimas apima jo kompensaciją arba išmokos dydį, nes pagal neatskaitomą planą padarytos kompensacijos yra apmokestinamos pajamos.

4.

Norint gauti grynąjį darbo užmokestį, išskaičiuokite visus reikalingus mokesčius ir visus savanoriškus atskaitymus iš darbuotojo darbo užmokesčio.

Rekomenduojama

Kaip geriau traukti darbuotojus
2019
Kaip klausytis atsiliepimų darbo vietoje ir ne tapti emociniu
2019
Vidinio grąžos normos privalumai ir trūkumai
2019