Kaip IRS atsisako darbo užmokesčio mokesčio
IRS agresyviau taiko darbo užmokesčio mokesčių nuobaudas nei sankcijos už daugelį kitų mokesčių, nes šių mokesčių darbuotojų dalis sudaro patikos fondą, kurį renka darbdaviai ir kuri yra pasitikima vyriausybe. Darbdavys gali turėti pagrįstų priežasčių, kodėl jis negalėjo laiku grąžinti šių mokesčių. IRS apsvarstys galimybę atsisakyti arba sumažinti baudas, jei darbdavys gali padaryti įtikinamą nuobaudų sumažinimą ar panaikinimą.
Pagrįsta priežastis
Pagrįsta priežastis paprastai reiškia, kad darbdavys negalėjo apmokestinti mokesčių dėl aplinkybių, kurių ji negalėjo kontroliuoti. Tokias aplinkybes gali sukelti mirtis šeimoje, rimta darbdavio ar artimo šeimos nario liga, neišvengiama išvykimo vieta namuose netoli mokestinių mokesčių, arba verslo nutraukimas dėl gaisro, atsitiktinio įrašų praradimo arba stichinė nelaimė. Laiške, kuriame prašoma sumažinti taršą, turėtų būti aprašytas problemos aprašymas ir aplinkybės, kaip problema neleido darbdaviui siųsti mokesčių, kaip darbdavys per tą laikotarpį tvarkė kitus verslo ir asmeninius reikalus, bet kokie nesėkmingi bandymai darbdaviui laikytis reikalavimų ir kaip greitai išsprendus problemą.
Įstatymuose numatytos išimtys ir administravimo atsisakymai
Įstatymuose numatytos išimtys paprastai atsiranda dėl staigių ar dramatiškų įstatymų ir kitų teisės aktų pakeitimų, pakeitimų, taikomų darbo užmokesčio mokesčių apskaičiavimui ar deponavimui, arba painiavos dėl naujos nuostatos reikšmės ar atitikties. Prašymo laiške turėtų būti aiškiai nurodyta, kaip pasikeitimas sukėlė problemų, ką darbdavys padarė, kad įgytų supratimą arba kaip jis stengėsi sąžiningai laikytis. IRS gali suteikti administracinį atsisakymą bet kuriam darbdaviui, kuris to prašo, jei tarnyba pripažįsta, kad pakeitimai atgaline data, nauji teisės aktai, vėlavimas siųsti formas darbdaviams arba IRS nesugebėjo laiku pateikti gairių, sukėlė painiavą daugeliui panašių situacijų darbdavių. . Tokiu atveju, paprasčiausiai nurodant, kad problemą sukėlė pasikeitimas, naujas reguliavimas ar vėlavimas, gali pakakti, kad sankcija nebūtų taikoma.
Paslaugų klaidų taisymas
Jei IRS pateikia neteisingus arba neišsamius rašytinius ar žodinius nurodymus, arba jei darbdavys rėmėsi klaidingu kvalifikuoto mokesčių patarėjo patarimu, parašykite laišką, kuriame nurodomi nurodymai ar patarimai ir kaip pasitikėjimas sukėlė nesilaikymą. Darbdavys turi pateikti dokumentus - rašytinių nurodymų kopiją arba telefono skambučio į IRS įrodymą ir pastabas dėl skambučio žodžiu. Jei klaida buvo padaryta dėl klaidingo mokesčių mokėtojo patarimo, paprašykite jo pateikti raštišką patarimą siųsti kartu su laišku. Dauguma gerbiamų rengėjų pripažins klaidą ir pateiks raštišką pareiškimą. Jei jis to nepadarys, nedelsdami pakeiskite paruošėjus ir įtraukite šią informaciją į laišką.
Mokėkite mokesčius ir bausmę
Prieš prašydamas atsisakyti arba sumažinti baudą, IRS paprastai reikalauja, kad darbdavys sumokėtų visus mokamus darbo užmokesčio mokesčius ir nuobaudas. Paslauga retai apsvarstys atsisakymą, kol darbdavys neatitiks reikalavimų. Jei darbdavys prašo mažinti sumokėtą sumą, bet nesumokėdamas apskaičiuotos baudos, o prašymas atmetamas, mokėjimo vėlavimas gali būti papildomas. Taip pat padidės palūkanos už pavėluotus mokėjimus ir baudas.