Kaip palikti didelę įmonę paleidimui

Darbas didelėje įmonėje turi savo trūkumų, tačiau jis taip pat yra linkęs užtikrinti didesnį saugumą nei darbas naujai paleisties verslui, kuris neturi reputacijos. Palikę didelę kompaniją, kyla rizika, tačiau jums gali būti daugiau galimybių augti, prisijungdami prie naujos įmonės ir įtvirtindami save. Išlaikydami draugišką ir asmeninę veiklą per paskutines dienas ir imdamiesi veiksmų pereiti prie savo naujo vaidmens sklandžiai, suteikiate sau geresnę galimybę sėkmingai išvykstant iš didesnės įmonės ir prisijungdami prie starto bendrovės.

Išeinant iš dabartinės įmonės

1.

Įvertinkite riziką, kad paliks stabilią didelę kompaniją nežinomai startinei įmonei. Naujos įmonės dažnai nesėkmingos dėl blogos vietos, konkurencijos ar kapitalo trūkumo. Įsitikinkite, kad prisijungimo pradžia yra sudėtinga, turi tvirtą verslo planą ir ateities viziją.

2.

Pasikalbėkite su paleidimo vadovu arba savininku. Įsitikinkite, kad esate garantuotas. Nors jūsų dabartinė kompanija gali priimti jus atgal, geriausia įsitikinti, kad naujoji įmonė turės jums vietą.

3.

Parašykite atsistatydinimo raštą. Paaiškinkite, kad planuojate atsistatydinti ir nurodyti galiojančią atsistatydinimo datą. Negalima eiti į išsamią informaciją apie jūsų atsistatydinimą laiške.

4.

Pasikalbėkite su savo skyriaus vadovu, generaliniu direktoriumi ar vadovu privačiai bent prieš vieną mėnesį iki atsistatydinimo datos. Paaiškinkite, kad nusprendėte atsistatydinti iš įmonės, ir perduoti savo vadovui atsistatydinimo raštą.

5.

Pasakykite savo vadybininkui, kad jums suteiks bet kokią pagalbą, kad galėtumėte atnešti naują darbuotoją ir padėti jam pasirengti. Nesijaudinkite, jei jūsų vadybininkas atsisako jūsų pasiūlymo. Didžiosios įmonės kartais turi politiką, kuria siekiama užkirsti kelią išeinančiam darbuotojui mokyti naują darbuotoją.

6.

Dėkojame visiems, su kuriais dirbote už jų draugystę ir profesionalumą. Kalbėkite apie įmonę teigiamai, nepaisant to, ką iš tikrųjų jaučiatės. Niekada nesakykite nieko neigiamo ar nesudeginkite tiltų su vadovybe ar savo kolegomis. Jei paleidimas neveikia, gali tekti sugrįžti.

Darbo ir perėjimo procesas

1.

Sukurkite atnaujinimą, kuriame dėmesys sutelkiamas į jūsų patirtį su didelėmis įmonėmis ir įgytais įgūdžiais. Įtraukite savo pagrindinius pasiekimus toje įmonėje. Jei turite ankstesnes pareigas su kitomis įmonėmis, išvardykite tuos, kurie yra iki trijų ar keturių. Atsiųskite savo CV į paleidimo įmones, tyrinėdami tokias įmones internetu ir per savo profesionalius tinklus.

2.

Nagų interviu. Pokalbio metu parodyti savo įgūdžius ir stiprybes, paminėdami, kaip reguliariai juos integravote į savo poziciją su didele įmone. Paaiškinkite savo poziciją, išsamiai aprašydami, ką darėte, kad taptumėte patraukliu kandidatu. Taip pat sutelkite dėmesį į poziciją, kurią jūs po paleidimo kompanijos atliksite, nurodydami, kad esate pasiryžęs pamatyti, kad kompanija pasiekia sėkmę, net jei tai reiškia daugiau pareigų, nei jūs turėjote su didele įmone.

3.

Paklauskite apie įmonės patogumus ir paslaugas po to, kai siūlote darbą. Sužinokite, kokie skirtumai patirsite paleidimo kompanijoje, palyginti su didele kompanija, su kuria dirbote. Pradedančiajai bendrovei gali trūkti plataus masto patalpos ar kavinės, kurios jums patiko didelėje įmonėje, gali neturėti ergonominių kėdžių kiekvienam stalui ir gali leisti tik vieną ar dvi pertraukas per dieną.

4.

Sutelkti dėmesį į teigiamus. Jei paleidimo įmonei trūksta komforto ir papildomos naudos iš didelės įmonės, kurią dirbote, venkite sutelkti dėmesį į tai, ką neturite. Vietoj to, pagalvokite apie tai, ką paleidimo įmonė jums suteikia, pvz., Atnaujintą susidomėjimą savo darbu, galimybę judėti aukštyn ir draugiškesnį valdymą.

5.

Siūlykite imtis papildomų užduočių ir pareigų darbo vietoje. Norint pradėti paleisti įmonę ir padaryti ją sėkmingai, reikia daug sunkaus darbo, o tai reiškia, kad kartais gali prireikti didesnio darbo krūvio, nei anksčiau. Norėdami sustiprinti savo reputaciją ir įsitraukti į poziciją, kad vėliau galėtumėte reklamuoti, pasiūlykite imtis papildomų projektų, nei jūs turite. Žinokite, kad jūsų darbas greičiausiai paveiks paleisties įmonę daug didesniu lygiu nei dauguma jūsų užduočių, kurias baigėte su ankstesne didele įmone.

Patarimas

  • Pasikalbėkite su savo kolegomis ir pavaldiniais. Iš didelės įmonės į mažesnį, tik pradedantį verslą, jūs greičiausiai nuvyksite iš didelės aplinkos ir daugybės darbuotojų į mažesnį, turinčią dalį darbo jėgos. Norėdami sėkmingai dirbti nedidelėje darbo vietoje, pasikalbėkite su savo kolegomis ir pavaldiniais, pasiūlydami šlovę ir kalbėdami su jais asmeniškai. Susikurkite draugus ir užmegzkite ryšius bei venkite žmonių, kad jie išeitų.

Rekomenduojama

Kaip apmokėti klientų saugumo darbus
2019
Mičigano valstijos rėmimo kompensavimo gairės
2019
Kas yra tiesioginio darbo žurnalo įrašas?
2019