Kaip išlaikyti profesines ribas darbo vietoje

Profesinės ribos apibrėžia jūsų ir jūsų darbuotojų ribas ir atsakomybę. Būdami mažų įmonių savininku, jūs turite ne tik stebėti savo elgesį, bet ir užtikrinti, kad darbuotojai suprastų ir gerbtų jūsų nustatytas profesines ribas. Kaip profesionalių ribų vedėjas, parodyti nuoseklumą ir teisingumą už sėkmę.

1.

Nustatykite apribojimus, kada ir kaip jūsų darbuotojai gali kreiptis į jus. Pvz., Jei jums reikia laiko sau, kai atvykstate ryte darbe, leiskite darbuotojams žinoti, kad negalėsite - nebent tai būtų avarija - iki tam tikro laiko kiekvieną rytą. Jei nenorite, kad su jais susisiektumėte namuose vėlai vakare, leiskite darbuotojams žinoti, kad paskambins prieš nustatytą laiką arba palaukite kitą dieną.

2.

Atsisakykite gerbti darbuotojo prašymus, kurie jums sukelia sunkumų, arba sukelti jūsų dienos tvarkaraštį. Pvz., Jei darbuotojas klausia, ar jūs vėluojate, kad galėtumėte pasikalbėti su juo, pasakykite jam, kad planuosite kitą dieną, kad aptartumėte šį klausimą.

3.

Priskirkite darbuotojams užduotis, kurias jaučiatės patogiai perduoti. Nesiimkite papildomų užduočių iš atsakomybės jausmo. Jei tai padarysite, galite rasti savo ribas ir viršyti savo profesines ribas kaip mažų įmonių savininkas.

4.

Atlikti drausmines priemones darbuotojams, kurie elgiasi neatsargiai, guli, pavogia, piktnaudžiauja ar priekabiauja jus ar jų bendradarbius. Dalis įmonės nuosavybės ir valdymo priklauso nuo to, kad darbuotojai neviršytų savo profesinių ribų.

5.

Dalyvaukite su kompanija susijusiomis funkcijomis, tačiau venkite kompromisų dėl savo slopinimo ar fizinio dalyvavimo su savo darbuotojais. Priešingu atveju, galite pakenkti jūsų turimoms profesinėms riboms.

6.

Užtikrinti, kad visi darbuotojai žinotų savo vaidmenį ir atsakomybę įmonėje ir laikytųsi jų atsakomybės.

Patarimai

  • Uždarykite savo biuro duris, kad praneštumėte darbuotojams, kad jums reikia nepertraukiamo laiko.
  • Visada išlikite objektyvūs, kai dirbate su darbuotojais. Neleiskite asmeniniams jausmams kištis į jūsų profesinius sprendimus ar veiksmus.

Įspėjimas

  • Nedvejodami pasakykite ne darbuotojo prašymui, bet tai atlikite mandagiai ir profesionaliai. Priešingu atveju jūsų darbuotojai gali pasikartoti.

Rekomenduojama

Ar darbdavys gali paimti pinigus už blogą patikrinimą?
2019
Kaip biudžeto lėšas Excel
2019
Kaip išvengti pirštų atspaudų „iPad“
2019