Kaip sukurti pripažintą darbuotojų tarybą
„Recognition Professionals International“ teigimu, įmonės dažnai įgyvendina oficialią darbuotojų atpažinimo programą, kad atlygintų produktyvumą ir skatintų darbuotojų išlaikymą. Dauguma darbuotojų vertina tai, kad jie yra pripažinti už savo pasiekimus. Vienas iš būdų sukurti pripažinimo kultūrą jūsų įmonėje yra pripažinimo lenta, sienos plokštelė, kuri apdovanoja pavyzdinius darbuotojus. Pripažinimo plokštės yra įprastas darbovietės darbovietės akyse.
Pavadinkite savo programą
Sukurkite komitetą, kuris parengtų jūsų atpažinimo programos temą, tada suteikite jam vardą ir logotipą, pvz., „All-Star“ komandos žaidėją arba „Spotlight on Service“ apdovanojimą. Skleiskite naujienas visoje įmonėje, kad ji taptų žinoma. Naudokite logotipą įmonių atmintinėse, įmonės tinklalapyje, socialinės žiniasklaidos puslapiuose ir darbuotojų naujienlaiškyje. Nuspręskite dėl apdovanojimo, pvz., Apsilankymas SPA centre, piniginis prizas arba laisvalaikis. Sukūrę programą, dirbkite valdyboje, kad paskelbtų pripažintą darbuotoją bendrovei.
Sukurti valdybą
Patraukli, gerai suprojektuota lenta atkreipia dėmesį į jūsų programą. Pirkite didelę kamštinę plokštę arba užrakinkite stiklinę spintelę. Įtraukite savo temą ir logotipą į dizainą. Jūs tikrai norite darbuotojo nuotrauką, ypač didelėje įmonėje, kur ne visi žinomi. Surenkite, kad fotografas būtų nušautas iš darbuotojo profesinės išvaizdos. Nepamirškite pateikti atlikimo ir prizo aprašymo.
Rodyti vietą
Pripažinimo lentos išdėstymas yra labai svarbus jūsų programos sėkmei. Jei niekas to nemato, taškas prarandamas. Nedėkite lentos į siaurą koridorių, kurį galima lengvai praleisti. Pasirinkite atvirą sieną vietoje, kurioje dažnai lanko darbuotojai, pvz., Kavinė, konferencijų salė ar fojė. Įdiegę programą, atnaujinkite valdybą. Nuspręskite, kaip dažnai skelbti nugalėtoją ir nustatyti tvarkaraštį, kaip pakeisti valdybą. Niekas nemėgsta senos, pamirštos informacijos skelbimų lentoje.
Apsvarstymai
Prieš parodydami darbuotojo atpažinimo apdovanojimą, duokite gavėjui laišką su programos pavadinimu ir logotipu. Įtraukite prizą. Jei jūsų darbuotojų atpažinimo apdovanojimą pasirenka kiti darbuotojai, pateikite langelį ir pažymėkite korteles. Uždėkite sausą išvalyti lentą prie pripažinimo lentos, kad bendradarbiai galėtų pridėti pagirti ar padėkoti.