Kaip motyvuoti komandą būti profesionaliu
Kaip smulkiojo verslo savininkas, jūs turite įtakos savo darbuotojų profesionalumui. Būdas, kaip elgiatės su jais, turi tiesioginį poveikį jų elgesiui darbo vietoje. Norėdami motyvuoti komandą būti profesionaliu, investuokite į savo lūkesčius apie profesinį elgesį, pateikite laiku ir konkrečiai grįžtamąjį ryšį apie veiklos rezultatus ir pasiūlykite išteklius, kad padėtų komandos nariams.
Parodykite profesionalumą
Nustatykite komandos narių pavyzdį praktikuojant profesinį elgesį. Tai apima sąžiningumo, atsparumo, iniciatyvos, komandinio darbo ir teigiamo požiūrio demonstravimą, pasak „Nieko koučingo ir mentorystės knygos: didinti produktyvumą, didinti talentą ir skatinti sėkmę“. Jei stengiatės praktikuoti šiuos profesionalumo elementus nuosekliai, komandos nariai pastebės ir galbūt seks jūsų vadovu.
Suteikite pagarbą
Skirkite laiko pasakyti komandos nariams - kaip grupei -, kad pastebite savo sunkų darbą ir sėkmę. Papasakokite jiems, ką vertinate. Jei norite pranešti apie savo patvirtinimą, nenaudokite bendrųjų vieno linijinio įdėklų. Kai komandos nariai girdi teigiamą ir konkretų grįžtamąjį ryšį, jis gali motyvuoti juos pakartoti elgesį ir siekti būti profesionaliais. Pateikdami teigiamus komentarus, atidėti konstruktyvią kritiką iki tol, kad leistumėte komandos nariams mėgautis jūsų pagirti.
Suteikti konstruktyvų kritiką
Prireikus pateikti komandos narių konstruktyvią kritiką. Būkite kuo aiškesni ir konkretesni, kad komandos nariai suprastų jūsų susirūpinimą. Stenkitės padėti komandos nariams tobulėti. Pavyzdžiui, pasakykite jiems apie naudingus išteklius arba pasiūlykite patarimus ar pagalbą dėl sudėtingo projekto. Pasakykite komandos nariams, kad turite „atvirų durų“ politiką ir skatinkite juos ateiti pas jus, kai jie turi išspręsti problemą.
Skatinti lygybę ir įvairovę
Komandoje nariai gali tapti netoleruojantys vieni kitiems dėl savo įvairovės. Užtikrinti, kad visi komandos nariai vertintų savo komandos narių įvairovę, skatintų lygybę ir įvairovę. Turėkite lygybės ir įvairovės planą ir kopiją visiems komandos nariams. Įtraukite informaciją apie tai, kaip pranešti apie pažeidimus ir išvardyti plano pažeidėjams padarytas pasekmes. Mokyti darbuotojus apie lygybę ir įvairovę per mokymą darbo vietoje. Užtikrinkite, kad visi komandos nariai žinotų jūsų lūkesčius, kaip elgtis su kitais.