Kaip pasinaudoti galimybėmis darbo vietoje būti geresniu lyderiu

Naudodamiesi darbo vietos galimybėmis būti geresniu lyderiu, galite pagerinti savo karjerą. Geri viršininkai pripažįsta darbuotojus, kurie daro daugiau nei minimalus. Darbuotojas, kuris visada ieško lyderio, o taip pat gerai dirba savo darbe, galėtų greičiau siekti didesnių galimybių. Darbuotojai, rodantys vairavimą ir ryžtą, dažnai patenka į vadovus arba pereina į kitus vaidmenis, suteikiančius didesnį pagarbą, atsakomybę ir mokėjimą. Darbuotojai, orientuoti į karjeros augimą, turėtų užtikrinti, kad lyderystės galimybės būtų pagrindinis tikslas.

1.

Susipažinkite su savo bosu. Papasakokite jai, kad norite dvigubinti kiekvienais metais gautų veiklos vertinimų skaičių. Jei šiuo metu peržiūrite vieną kartą, praneškite savo viršininkui, kurį norite peržiūrėti kas šešis mėnesius. Papildomos peržiūros neturi nieko bendro su darbo užmokesčio didinimu. Vietoj to naudokite laiką, kad galėtumėte kalbėti apie savo troškimą vadovauti įmonėms. Taip pat aptarkite, kaip jūs vykdote savo dabartinį vaidmenį ir kaip galite gauti lyderystės galimybes. Sukurkite žaidimo planą, kad galėtumėte pereiti prie lyderio vaidmenų, naudodami savo viršininką, ir peržiūrėkite pažangą kiekvieną kartą, kai susitiksite.

2.

Dirbkite taip sunkiai, kaip jūsų viršininkas, ar sunkiau. Tai reiškia, kad jūsų bosas yra sunkus darbuotojas, kuris atvyksta anksti ir vėluoja. Jūs turėtumėte daryti tą patį. Atvyksta anksti, kai jūsų sunkiai dirbantis bosas veikia ir lieka iki to laiko, kai ji palieka. Tai atsiųs aiškią žinią, kad esate varomi ir pasiruošę vadovavimo galimybėms.

3.

Raskite mentorių vadovavimo pozicijoje, išskyrus savo viršininką. Susipažinkite su kito skyriaus vadovu ar vadovu. Suplanuokite reguliarius pietus ar kavos pertraukas, kad galėtumėte kalbėti apie savo vadovavimo plėtrą ir kaip galite rasti daugiau galimybių vadovauti savo dabartiniam vaidmeniui.

4.

Savanoriškai vadovauja komitetams ir projektams darbe. Monster.com siūlo, kad tikrieji lyderiai ieškotų daugiau darbo - ne mažiau. „Monster“ siūlo, kad jūsų darbas būtų bent 12 valandų per dieną. Dalis to laiko gali būti savęs tobulinimas, kurį suteikia lyderystės galimybės, pvz., Papildomas darbas komitetuose ir projektuose.

5.

Užsiregistruokite visoms bendruomenės informavimo programoms per savo darbą. Savanoriškai dalyvauja, kai įmonė ieško savanorių, kad išvalytų parką arba praleistų dieną vaikų ligoninėje. Pasinaudokite galimybe tapti geresniu lyderiu, galiausiai pereinant į vaidmenį, kuris padeda planuoti veiklą. Toks aktyvus vaidmuo padės jums bendradarbiauti su įvairiais įmonės vadovais ir vadovais. Tai gali lemti papildomas vadovavimo galimybes.

Patarimas

• Raskite laiko, kad galėtumėte turėti kavos ar pietų su savo viršininku kartais, be veiklos vertinimo susitikimų. „Boss“ patvirtinimai padės jums lengviau nustatyti ir įgyti vadovavimo galimybių.

Įspėjimas

• Prisiregistravimas vadovavimo galimybėms yra protingas, tačiau jis gali užsidegti, jei jūsų padėtis yra prasta. Prieš pradėdami ieškoti kitų dalykų, įsitikinkite, kad turite šį mygtuką. Prastai pasirodydami vadovaujant kitoms iniciatyvoms teigiama, kad jums tikrai nepatinka jūsų darbas, o tai darytų kažką kito.