HSAs partnerių naudai LLC

Sveikatos taupomosios sąskaitos arba HSA yra populiari pašalpa darbo vietoje. HSA leidžia darbuotojams taupyti įvairias medicinines ir su sveikata susijusias išlaidas. Kadangi tradiciniai LLC nariai negali būti laikomi darbuotojais, jie negauna tos pačios mokesčių lengvatos iš HSA planų. Tačiau įmonių pelno mokesčio rinkimus atliekančios bendrovės gali pasiūlyti HSA planus nariams.

HSA pagrindai

Tuo atveju, jei jūs esate nerūdijantis dėl šios temos, tradicinės HSA yra sąskaitos, suteikiančios vartotojams naudos iš sveikatos mokesčių. Darbuotojai gali mokėti įnašus į HSA kiekvieną darbo užmokesčio laikotarpį ištisus metus. Kadangi jie patiria sveikatos ir medicinines išlaidas, darbuotojai gali nurašyti iš savo HSA balanso. Dalyvaudami ir naudodamiesi HSA, darbuotojai gali sumokėti už neapmokestinamus mokesčius, bendrus mokėjimus ir receptus.

LLC įmonių apžvalga

Ribotos atsakomybės bendrovės arba LLC yra unikalios iš kitų verslo subjektų. Taip yra todėl, kad bendrovės leidžia savo nariams pasirinkti, ar apmokestinti įmonę kaip korporaciją, ar kaip perleidimo subjektą. Pagal nutylėjimą LLC apmokestinama kaip perleidimo subjektas, o visas pelnas ir nuostoliai teka jos nariams. Tačiau LLC nariai gali rinktis, kad jie būtų apmokestinami kaip partnerystė pateikiant formą 8832. Tai reiškia, kad LLC bus apmokestinama kaip savo įmonė ir išlaikys savo pelną ir nuostolius.

HSAs perleidžiamų bendrovių bendrovėms

LLC nariai negali pasinaudoti mokesčių taupymo HSA paslaugomis taip pat, kaip ir LLC darbuotojas. IRC 125 skirsnis leidžia LLC darbuotojams, o ne LLC nariams, dalyvauti darbuotojų kavinių sveikatos planuose ir HSA. LLC nariai nelaikomi LLC darbuotojais; techniškai jie yra savarankiškai dirbantys asmenys. LLC gali atlikti sveikatos draudimo įmokų mokėjimą nario vardu. Tačiau LLC negali atskaityti mokėjimų kaip verslo sąnaudų, o nariai turi pripažinti mokėjimą kaip apmokestinamą pašalinę išmoką.

HSAs, apmokestinamos kaip korporacijos

Įmonės, apmokestinamos kaip partnerystės, neturi teisės įdarbinti savo narių, tačiau bendrovės, apmokestinamos kaip korporacijos, yra. Bendrovės, kurios rengia rinkimų mokesčius, gali leisti atlyginimui, sveikatos draudimui ir HSA planuoti savo nariams. Tačiau įmonių savininkams taip pat taikomas „dvigubas apmokestinimas“. Bendrovės moka mokesčius už dividendus, kuriuos jos paskirsto įmonės lygmeniu, o savininkai turi mokėti pajamų mokestį už tuos pačius dividendus. Priklausomai nuo konkrečios finansinės padėties, LLC gali turėti ar ne, kad būtų galima rinktis bendroves.

Rekomenduojama

Lean Six Sigma ir kokybės užtikrinimo metodai
2019
Kaip padaryti reklamą Craigslist
2019
Visual Basic pagrindai
2019